PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, KOMITMEN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. FISHEROLSHOP BATAM
Keywords:
Motivasi, Komunikasi, Komitmen, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, komunikasi, komitmen dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Fisherolshop Batam. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dalam penelitian ini populasinya adalah jumlah karyawan CV. Fisherolshop Batam sebanyak 50 responden dan sampel berjumlah 50 responden dengan menggunakan teknik sensus. Hasil analisis dapat diketahui bahwa motivasi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar nilai t hitung - 0,850 < t table 1,680 dan tingkat signifikan 0,400 > 0,05, komunikasi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 0,311 < t table 1,680 dan tingkat signifikan 0,757 > 0,05, komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,187 > t table 1,680 dan tingkat signifikan 0,034 < 0,05, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,149 > t table 1,680 dan tingkat signifikan 0,037 < 0,05, hasil pengujian F hitung 4,274 > F table 2,823 dan nilai signifikan 0,005 < 0,05 maka hal ini mengindikasikan bahwa antara keempat variabel yang diteliti yaitu motivasi, komunikasi, komitmen dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.References
Anjelina.2019. "Pengaruh Penghargaan, Pengembangan Diri, Dan Penilaian Kinerja Terhadap Retensi Karyawan Pada Batam Hills Golf Resort". Tidak diterbitkan. Batam: Universitas Riau Kepulauan.
Bambang, S. 2019. "Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan". Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia,Vol. 7 No. 2 Juni.
Fachrezi Hakim, Khair Hazmanan.2020. "Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu". Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol 3, No. 1, Maret.
Hery, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gava Media Anggota IKAPI DIY.
Prasetyo, K. 2018. "Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Tangerang Merdeka". Jurnal Ekonomi Efektif, Vol.1, No.1.
Rahayu,A.2019. "Pengaruh Manajemen Talenta, Kemampuan Individu, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di UPT Pengelolaan Pendapatan Daerah Di Kota Batam". Tidak diterbitkan, Batam: Universitas Riau Kepulauan.
Shinta Dessy, Siagian Mauli. 2020. "Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT citra mandiri distribusindo". e-jurnal Apresiasi Ekonomi . Vol.8, No.2, 2020
