PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KEMAMPUAN PEMECAHAN MASALAH INTERPERSONAL

Yulia Afrola, Herni Widiyah Nasrul

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis seberapa tinggi tingkat komunikasi dan tingkat  kemampuan pemecahan masalah interpersonal mahasiswa, untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidaknya pengaruh komunikasi terhadap kemampuan pemecahan masalah interpersonal mahasiswa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis data yaitu analisis regresi. Populasi pada penelitian ini berjumlah 84 orang dengan sampel penelitian berjumlah 69 orang. Penarikan sampel pada penelitian ini adalah simple random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Likert. Penelitian ini menggunakan dua buah  skala  sebagai alat ukur yaitu, skala komunikasi dan skala pemecahan masalah interpersonal. Hasil analisis data penelitian menunjukan (1) mahasiswa memiliki komunikasi yang tinggi dilihat dari interaksinya di dalam asrama, yaitu sebanyak 46 orang atau 67 % (2) tingkat pemecahan masalah yang tinggi dapat dilihat dengan adanya masalah yang dipecahkan secara bersama, yaitu sebanyak 50 orang atau 72 % (3) adanya hubungan yang signifikan antara komunikasi dengan pemecahan masalah interpersonal.


Keywords


Komunikasi, Pemecahan Masalah Interpersonal, Mahasiswa

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. 2014. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Aththar. 2008. The Megic Of Communication. Jakarta: Zaman.com

Azwar, S. 2012. Metode Penelitian.Yokyakarta: Pustaka Pelajar.

Cangara, Hafied. 2008. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta. Rajagrafindo

Persada

Chaplin, J.P. 2009. Kamus Lengkap Psikologi. Penerjemah: Dr. Kartini Kartono. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Dewi. T.H dan Handayani.A. 2013. Kemampuan Mengelola Konflik Interpersonal Di Tempat Kerja Di Tinjau Dari Persepsi Terhadap Komunikasi Interpersonal Dan Tipe Kepribadian Ekstrovert. Jurnal psikologi vol.12 No. 1 April 2013

Effendi, O.U. 2008. Dinamika Komunikasi.Bandung :.Remaja Rosdakarya

Hartati, Y., SL Ratnasari, EN Susanti. (2020). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indotirta Suaka. JURNAL DIMENSI. 9 (2), 294-306.

Liliweri, Alo. 2009. Makna Budaya Dalam Komunikasi Antar Budaya.. LKis Printing Cemerlang. Yogyakarta

Ling, J.2012, Psikologi Kognitif. Jakarta .Erlangga

Maleong, Lexy J. 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung. Remaja

Rosdakarya

Mufid. Muhammad, 2007. Komunikasi Dan Regulasi Penyiaran. Jakarta: Kencana

Muhammad. Arni, 2011. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara

Mutiah, 2013.Dinamika komunikasi wanita arab bercadar. Jurnal penelitian Komunikasi. Vol 16 no.1. Universitas PGRI Ronggolawe Tuban, Jawa Timur

Patnani, M. 2013. Upaya meningkatkan kemampuan problem solving pada

mahasiswa. Jurnal Psikogenesis. Vol. 1, No. 2

Rakhmat, J. 2018. Psikologi Komunikasi. Bandung. Remaja Rosdakarya.

Ratnasari, S. L. (2019). Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.

Ratnasari, S. L., dan Hartati, Yenni. (2019). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Pasuruan: CV. Penerbit Qiara Media.

Ratnasari, SL., HW Nasrul, I Nurdin, Y Susilowati, EN Susanti. (2020). Manajemen Kinerja Karyawan. Mataram: Penerbit Forum Pemuda Aswaja 1, 160.

Sari T.D, dkk, 2015. Hubungan Antara Kecerdasan Emosi dengan Kemampuan Manajemen Konflik Pada Istri. Jurnal Psikologi, Volume 11 Nomor 1, Juni

Sarwono, S.W. 2010. Penghantar psikologi umum. Jakatrta. Rajagrafindo Persada.

Suharnan. 2005. Psikologi Kognitif edisi revisi. Surabaya: Srikandi

Solso, R. L, Maclin. O. H dan Maclin. M. K. 2008. Psikologi Kognitif (Edisi Kedelapan). Jakarta: Penerbit ErlanggaSoyomukti. Nurani, 2016. Pengantar Ilmu Komunikasi. Yogyakarta : Ar_Ruzz Media

Sugiyono. 2011. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung:Alfabeta.

Sukmawati, E., SL Ratnasari, Z Zulkifli. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL DIMENSI. 9 (3), 461-479.

Susilowati, Y., SL Ratnasari, HW Nasrul. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Budaya Organisasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Awal Bros Batam. PROSIDING SEMINAR NASIONAL UNIVERSITAS ISLAM SYEKH YUSUF 1 (1), 628-635.

Susilowati, Y., SL Ratnasari, HW Nasrul. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Budaya Organisasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Perawat. JURNAL DIMENSI. 9 (3), 397-411.

Syam, Nina W. 2011. Psikologi sebagai akar ilmu komunikasi. Bandung. Simbiosa Rekatama Media.

Trisno.A. Perbedaan Motivasi Berprestasi Antara Mahasiswa Aktivis Dan

Non Aktivis UKM Kerohanian Di Universitas Merdeka Malang. Jurnal Psikologi vol 5 No. 2 Agustus 2010.

Walgito. 1992. Psikologi Umum. Cetakan Keempat. Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta.

Wicaksono, B. D., & Ratnasari, S. L. (2017). Determinasi Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Umum (PERUM) Bulog Sub-Divre Kota Batam. Jurnal Bening, 4 (1).

Widjaja. H.A.W. 2010. Komunikasi Dan Hubungan Masyarakat.Jakarta: Bumi Aksara




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v1i1.3174

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan