PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Ervin Nora Susanti, Sri Langgeng Ratnasari, Ferry M Manalu, Aisyah Khairani Pasaribu

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini dilakukan di PT. Citra Buana Prakarsa. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Citra Buana Prakarsa yang berjumlah 100 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan (3) Beban kerja dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan

Keywords


Beban Kerja, Disiplin Kerja Kinerja Dosen

Full Text:

PDF

References


Dhania. 2012. Indikator – Indikator Beban Kerja Secara Khusus Didalam Dunia Kerja. Jurnal Beban Kerja Vol 13 dan 14

Gozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Koesomowidjojo, S. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja . Jakarta: Raih Asa Sukses.

Mangkunegara, A. P. 2014. Evaluasi Kinerja MSDM. Bandung: PT. Refika Aditama

Purba, W. C. & Ratnasari, S.L. 2019. Pengaruh Konflik Kerja, Stress Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Bening Universitas Riau Kepulauan Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi.

Robbins, S. R., & Judge, T. A. 2015. Perilaku Organisasi, (R. Saraswati, & F. Sirait, Penerj.). Jakarta: Salemba Empat.

Susanti, E.N., Simbolon, C.W., Tanjung, R. 2020. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding Seminar Nasional Meningkatkan Publikasi Ilmiah Dalam Transformasi Ilmu Pada Era Digital 2020. UNIS Tangerang.

Siagian, Sondang, P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesatu, Cetakan Ke-21, Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Revika Aditama.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo.




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v1i2.3545

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan