PENGARUH REKRUTMEN, PENEMPATAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Aufa Ulinnuha, Sri Langgeng Ratnasari

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh: rekrutmen terhadap kinerja karyawan, penempatan kerja terhadap Kinerja karyawan, konflik peran terhadap kinerja karyawan dan rekrutmen, penempatan kerja dan konfili peran terhadap Kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Persero Batam yang berjumlah 159 karyawan tetap. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 61 karyawan dengan menggunakan teknik random sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan analisis statistik menggunakan metode Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini adalah rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan, penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kienrja karyawan, konflik peran berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan rekrutmen, penempatan kerja dan konflik peran berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.


Keywords


Rekrutmen, Penempatan Kerja, Konflik Peran, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Aldilaningsari, Yovita, Mochammad Al Musadieq, and Moch. Soe’oed Hakam. 2016. “Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT. Bank Jatim Cabang Malang).” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 37 (No. 2): 1–7.

Aprimulki, Endah. 2017. “Pengaruh Konflik Peran, Kelebihan Peran, Independensi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Pekanbaru Dan Padang).” Jurnal JOM Fekon Vol. 4 (No. 1): 3124–38.

Ardana, Dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Arifin, Johar. 2017. SPSS 24 Untuk Penelitian Dan Skripsi. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Atkhan, A Margono, and Gunthar Riady. 2013. “Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur.” eJournal Administrative Reform 1 (1): 257–71.

Aziz, Tengku Ariefanda, M. Syamsul Maarif, and Anggraini Sukmawati. 2017. “Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja.” Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen 3 (2): 246–53.

Dessler, Gary. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Indeks.

Dwihatmojo, Sigit, Olivia S Nelwan, and Raymont Ch Kawet. 2016. “Rekrutmen, Pelatihan Dan Pembagian Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Jati Jaya Meubel Amurang.” Jurnal EMBA Vol.4 (No.1): 120–29.

Faradita, Yesi. 2017. “Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada PT. Pamapersada Nusantara Distrik Indo Di Bontang.” eJournal Administrasi Bisnis 5 (4): 79.

Fatikhin, Ferdian, Djamur Hamid, and M. Djudi Mukzam. 2017. “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Soekarno Hatta Malang).” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 47 (No. 1): 172–80.

Ghozali, Imam. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Badan Penerbit – Universitas Diponegoro.

———. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit – Universitas Diponegoro.

Giovanni, Tamauka Marsello, Christoffel Kojo, and Victor. P.K Lengkong. 2015. “Pengaruh Konflik Peran, Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado.” Jurnal EMBA 3 (3 September 2015): 90–98.

Hanna, Elizabeth, and Friska Firnanti. 2013. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor.” Jurnal Bisnis Dan Akuntansi Vol. 15 (No. 1): 13–28.

Hartatik, Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Jogyakarya: Laksana.

Hasanah, Imro’atul. 2017. “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Pada RSU Haji Surabaya.” Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen Vol. 6 (No. 8): 1–16.

Hasibuan, Malayu S. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Cetakan I. Jakarta: Rajawali Pers.

Kolistin. 2013. “Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja, Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.” Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.

Komaling, Helena Joan, Adolfina, and Victoria Untu. 2016. “The Influences Of Recruitment , Motivation , And Work Environment To The Employee Performance Of PT . Bank Rakyat.” Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 16 (1): 738–49.

Kusumawardani, Tiara Dhinar, Suprayitno, and Setyaningsih Sri Utami. 2014. “Pengaruh Konflik Peran, Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan Pekerjaan Berlebih Terhadap Kinerja Karyawan PT Air Mancur Di Wonogiri.” Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan 14 (2): 230–41.

Lestari, Lita. 2016. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Karyawan Kampoeng Djowo Sekatul, Kendal, Jawa Tengah.” Universitas Sanata Dharma.

Liliweri, Alo. 2011. Komunikasi Serba Ada Serba Makna. Jakarta: Kencana.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkuprawira. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Ghalia.

Mansur. 2017. “Pengaruh Penempatan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Catatan Sipil Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Soppeng.” Journal Mirai Management 2 (2): 338–60.

Mulyadi, Deddy. 2015. Perilaku Organisasi Dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung: Alfabeta, CV.

Narbuko, Cholid, and Abu Achmadi. 2015. Metodologi Penelitian. Jakarta: Bumi Aksara.

Nurhayati, Tini. 2016. “Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Hotel Bintang Lima Pekanbaru.” Jom FISIP Vol. 3 (No. 1).

Oktavia Muaja, Karina, Adolfina, and Lucky O.H. Dotulong. 2017. “Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Kantor Cabang Utama Manado.” Jurnal EMBA 5 (2): 2211–20.

Palembang, Arthur V.T., Olivia S Nelwan, and Merinda Pandowo. 2017. “Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penampatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. PLN (PERSERO) Wilayah Saluttenggo Area Manado).” Journal EMBA 5 (3): 3479–88.

Potale, Billy Renaldo, Victor Lengkong, and Silcyljeova Moniharapon. 2016. “Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sulutgo.” Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi 16 (4): 453–64.

Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan Dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta, CV.

Priyatno, Dawi. 2014. SPSS 22: Pegelolahan Data Terpraktis. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Rafii, Muhammad, and Seno Andri. 2015. “Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Kepri Pekanbaru.” Journal of Chemical Information and Modeling 53 (9): 1689–99. doi:10.1017/CBO9781107415324.004.

Riniwati, Harsuko. 2016. Manajemen Sumberdaya Manusia (Aktifitas Utama Dan Pengembangan SDM). Malang: UB Press.

Rukmini. 2017. “Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Roda Jati Karanganyar Tahun 2016.” Jurnal Akuntansi Dan Pajak 17 (2): 49–60.

Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

———. 2017. Perencanaan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. Cetakan Ke. Bandung: PT. Refika Aditama.

Siagian, Sondang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Siregar, Syofian. 2014. Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Siswandi. 2011. Aplikasi Manajemen Perusahaan Analisis Kasus Dan Pemecahannya. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Sorongan, Marlin Vicilia, Silvya Mandey, and Bode Lumanauw. 2015. “Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) TBK. Cabang Manado.” Jurnal EMBA Vol.3 (No.1): 514–23.

Srimiatun, and Triana Prihatinta. 2017. “Pengaruh Komunikasi Dan Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Kependidikan Politeknik Negeri Madiun.” Journal Epicheirisi Vol. 1 (No. 1): 19–28.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta, CV.

———. 2017. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta, CV.

Sujarweni, V. Wiratna. 2014. SPSS Untuk Penelitian. Cetakan Pe. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sunyoto, Danang. 2011. Metode Penelitian Untuk Ekonomi. Yogyakarta: CAPS (Centre for Academic Publishing Service).

———. 2016. Statistika Deskriptif Dan Probabiitas. Cetakan Pe. Yogyakarta: CAPS (Centre for Academic Publishing Service).

Suryani, N Lilis. 2014. “Pengaruh Sistem Rekrutment Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Cakrawala Citramega Multifinance Di Ciputat Tangerang.” Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang 1 (2): 1–33.

Susijawati, Noveria, Siti Maryam, and Lisa. 2017. “Konflik Peran Ganda, Disiplin Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pada RSUD Gunung Jati Kota Cirebon.” Jurnal Logika XIX (1): 69–72.

Suwatno, H, and Donni Juni Piansa. 2016. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Cetakan V. Bandung: Alfabeta, CV.

Taroreh, Amelia, Frederik Worang, and Christoffel Mintardj. 2016. “Human Resource Planning, Job Analysis And Placement Officer Against Employee Performance On Human Resource Development Bureau Province Papua.” Journal EMBA 4 (1): 1263–74.

Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Wibowo, Sandi Nasrudin. 2018. “KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada PT . Bank Syariah Mandiri Cabang A . Yani Bandung ).” Jurnal MONEX Vol. 7 (No:1): 335–44.

Widarjono, Agus. 2015. Statistika Terapan Dengan Exel & SPSS. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Wiguna, Meilda. 2014. “Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity, Self-Efficacy, Sensitifitas Etika Profesi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Audit.” Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol.11 (No.2): 503–19.

Yani, Ar Soeti, and Rinaldo. 2017. “Pengaruh Rekrutmen Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengawasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Titian Abadi Lestari.” Jurnal Online Internasional & Nasional 20 (1): 55–62.

Yuniarsih, and Suwatno. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta, CV.

Zainal, Veithzal Rivai, Haryadi Kamal, and Muhammad Natsir. 2014. The Economics of Education Mengelola Pendidikan Secara Proposional Untuk Meraih Mutu Dengan Pendekatan Bisnis. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v1i2.3734

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan