PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Tirani Restu Ramadani, Ervin Nora Susanti, Yannik Ariyati, Ilfi Nur Diana, Dwi Septi Haryani, Adzkia Reihani Salsabila, Kholdi Septi Triayomi, Khaulah Mahirah, Seow Tawee, Saifuddin Amin

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PT. Krisna Makmur Abadi. Penelitian ini adalah penelitian yang bersifat kuantitatif dan penyebaran datanya melalui kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 90 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang diambil dari seluruh populasi di PT. Krisna Makmur Abadi. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji t secara parsial variabel kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan nilai uji F secara simultan juga menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan lingkungan kerja bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Krisna Makmur Abadi..

Keywords


Kepempinan Transformasional, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Gozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Kaswan. 2017. Psikologi Industri dan Organisasi. Cetakan 1, Bandung: Alfabeta. Kencana Prenada Media Group. Jakarta

Kharis, Indra. 2011. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 3 No. 1 Maret 2015. Universitas Brawijaya Malang

Mardiana, Yusuf. 2014. Komitmen Organisasi, Makasar: CV Nas Media Pustaka

Robbins, S. R., & Judge, T. A. 2015. Perilaku Organisasi, (R. Saraswati, & F. Sirait, Penerj.). Jakarta: Salemba Empat.

Siagian, Sondang, P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesatu, Cetakan Ke-21, Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Revika Aditama.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v3i1.4409

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan