PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA

Yulia Yulia, Sri Langgeng Ratnasari, Dhenny Asmarazisa Azis, Gandhi Sutjahjo, Widyo Winarso

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Komunikasi, Motivasi Kerja, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Islam Nurul Haq Batam populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Guru Sekolah Menengah Pertama Islam Nurul Haq Batam berjumlah 35 orang dan dalam pengambilan sampel menggunakan Teknik Sampling Jenuh seluruh populasi dijadikan sampel. Jenis penelitian ini adalah menggunakan penelitian kuantitatif dan metode pengumpulan menggunakan desain penelitian yang digunakan adalah penyebaran kuisioner melalui Google Form dan disebarkan secara daring melalui media sosial Whatsapp Uji coba instrumen dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Dari analisis data penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi, Motivasi Kerja, Kompetensi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru secara parsial. Pengujian juga menunjukkan bahwa Komunikasi, Motivasi Kerja, Kompetensi dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif secara simultan Terhadap Kinerja Guru. Variabel-variabel Komunikasi, Motivasi Kerja, Kompetensi dan Lingkungan Kerja mampu menjelaskan variabel Kinerja Guru sebesar 62% dan sisanya sebesar 38% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.


Keywords


Komunikasi, Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja

Full Text:

PDF

References


Afandi, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator. Edisi 1. ed. Zanafa, Pekanbaru

Barnawi, & Arifin, M. (2017). Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: ArRuzz Media

Christiani, F.I, Minarsih, M. M., & Wulan, H. S (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Sekolah Menengah Kejuruan (Smk) Widya Praja Ungaran. Journal of Management, 8(2).

Fajri, L, & Konadi, W (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Sd Negeri Kecamatan Meurah Dua Pidie Jaya. IndOmera, 3(6), 57-66.

Fithrie, S., Farwitawati, R., & Bate'e, A. M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Perpajakan Riau. Jurnal Daya Saing, 8(1), 62-69.

Hasibuan, Melayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Pramadita, I.G.Y., Martini, L.K.B, & Astawa, I. W (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dan Pegawai Di Sma Kuta Pura Plus Pariwisata Badung. Majalah Ilmiah Widyacakra, 5(1), 86-96.

Sinambela (2016). Manajemen sumber daya manusia (membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja). Jakarta: Bumi aksara.

Sugiyono, (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung CV Alphabet

Sutrisno (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Kencana.




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v3i1.5061

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan