PENGARUH KOMPETENSI, KETRAMPILAN, KONSEP DIRI, DAN KARAKTERISTIK PRIBADI TERHADAP KINERJA GURU

Hartika Sari, Sri Langgeng Ratnasari, Zulkifli Zulkifli, Widodo Ismanto, Gandhi Sutjahjo, Rizki Sawaldi Pasaribu, Jayanti Tampubolon, Widyo Winarso, Abdul Thalib Bon, Nola Fibriyani Bte Salman

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Kompetensi, Ketrampilan, Konsep Diri, dan karakteristik Pribadi Terhadap Kinerja Guru MIN 2 Batam. Program Pascasarjana. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Guru MIN 2 Batam. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik pembagian koesioner sebanyak 44 orang Guru. Data diperoleh dengan menggunakan instrumen angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja guru, keterampilan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja guru, konsep diri berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja guru, dan karakteristik pribadi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja guru. Kompetensi, keterampilan, konsep diri dan karakteristik pribadi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja guru.

Keywords


Kompetensi; Keterampilan; Konsep Diri; Karakteristik Pribadi; Kinerja Guru

Full Text:

PDF

References


Ardana, et.al 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Arikunto, S., (2010). Manajemen Penelitian Jakarta: Reinika Cipta

Baihaqi.A, Suherman.H, 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Area BSD Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1, No. 1, Maret 2021 (19-28)

Ghozali.I, 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Haryati. E, Sibarani. J.D, Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT PP. London Sumatera Indonesia, Tbk Medan. Jurnal Bisnis Administrasi Volume 04, Nomor 02, 2015, 32-58.

Hasibuan, Malayu S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta Bumi Aksara.

Mas’ud, F. 2014. Survai Diagnosis Organisasional: Konsep dan Aplikasi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Mulyono, M. 2013. Penerapan Produktivitas Dalam Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara

Nurlaila, Ratnasari, S.L., Harsasi, M., Sultan, Z. The Role of Individual Performance in the Influence of Innovation Culture and Quality of Work Life on Competitive Advantage. Journal of Ecohumanism, 2024, 3(4), pp. 327–334.

Rahmawati, R., Oktora, K., Ratnasari, S.L., Ramadania, R., Darma, D.C. Is it true that lombok deserves to be a halal tourist destination in the world? A perception of domestic tourists Geojournal of Tourism and Geosites, 2021, 34(1), pp. 94–101.

Rahmawati, R., Ratnasari, S.L., Hidayati, T., Ramadania, R., Tjahjono, H.K. What makes Gen Y and Z feel stressed, anxious and interested in doing social tourism when pandemic? Cogent Business and Management, 2022, 9(1), 2084973.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2019). The Contribution Of Competence, Motivation, And Creativity Towards Teacher’s Performance Through Work Satisfaction. International Journal Of Engineering and Advanced Technology (IJEAT). Volume-8 Issue-5C, May 2019. 145-149. ISSN: 2249-8958. DOI:10.35940/ijeat.E1021.0585C19

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2019). Employees’ Performance: Organizational Culture And Leadership Style Through Job Satisfaction. Humanities & Social Sciences Reviews. Vol. 7. No.5. pp. 597-608. ISSN: 2249-8958. eISSN: 2395-6518. https://doi.org/10.18510/hssr.2019.7569

Ratnasari, S. L., Rahmawati., Haryani, D. S., Tanjung, R., and Basuki. (2020). Workplace Bullying Causing Negative Employee Behaviors: A Case From Indonesian Banking Sector. International Journal of Innovation, Creativity and Change. Vol. 10 Issue 2, February 2020. ISSN: 2201-1315.

Ratnasari, S. L., and Lestari, L. (2020). Effect of Leadership Style, Workload, Job Insecurity on Turnover Intention. International Journal of Innovation, Creativity and Change. Vol. 10 Issue 2, April 2020. ISSN: 2201-1315.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2020). The Effect of Job Satisfaction, Organization Culture and Leadership On Employee Performance. Annals of Tropical Medicine and Public Health, 2020, 23(13A), SP231329

Ratnasari, S. L., Susanti, E.N., Ismanto, W., Darma, D.C., Sutjahjo, G. (2020). An Experience of tourism development: How is the strategy? Journal of Environmental Management and Tourism, 2020, 11(7), pp. 1877-1886.

Ratnasari, S. L., Rahmawati, R., Ramadania, R., Darma, D.C., Sutjahjo, G. (2021). Ethical Work Climate In Motivation and Moral Awareness Perspective: The Dilemma by The Covid-19 Crisis? Public Policy and Administration. 20 (4), pp. 398-409.

Ratnasari, S.L., Mahadi, N., Nordin, N.A., Darma, D.C. (2022). Ethical Work Climate, Social Trust, and Decision-Making in Malaysian Public Administration: The Case of MECD Malaysia. Croatian and Comparative Public Administration, 2022, 22(2), pp. 289–312

Rina, 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Danamon. Jurnal lldik9 Ekonomika, Vol 4 No.1, 2020

Rivai.V 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo Persada

Sukarna, 2013. Kepemimpinan dalam Organisasi. Bandung: Mandar Maju

Supendy. R, Harsum. 2018 Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Karyawan PT Pos Indonesia (PERSERO) Kendari. Jurnal Mega Aktiva, Volume 7, Nomor 2, Agustus 2018

Siyoto, Sandu, Sodik. A. 2015. Dasar Metodologi Penelitian.Yogyakarta: Literasi Media Publishing.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sunarsi. D, 2018. Pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal KREATIF: Pemasaran, Sumberdaya Manusia dan Keuangan, Vol. 6, No. 1, Januari 2018

Yusuf. B, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: Grafindo Persada




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v3i4.7346

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan