PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRES LINGGA

Hadri Pratama, Ervin Nora Susanti, Widodo Ismanto, Sri Langgeng Ratnasari, Gandhi Sutjahjo, Widyo Winarso, Shayla Hurul Aini, Adinda Rachel Nainggolan, Mega Heriyanto, Abdul Thalib Bon, Nola Fibriyani Bte Salman

Abstract


Penelitian ini menganalisis pengaruh pengaruh kepeminpinan, disiplin kerja, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja personil. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan survey dan wawancara. Penjelasan karakteristik responden dan data penelitian menggunakan analisis deskriptif. Populasi penelitian yang digunakan adalah personil di Polres Lingga yaitu sebanyak 223 personil. Teknik yang digunakan dalam menetukan sampel adalah dengan menggunakan rumus slovin dengan mendapatkan jumlah sampel sebanyak 144 personil. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan statistik Uji t untuk mengetahui pengaruh penelitian secara parsial, dan statistik Uji f (secara simultan) dengan bantuan program SPSS 21.0 for Windows.Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa hasil Uji f (Simultan) menunjukan variabel kepeminpinan, disiplin kerja, pendidikan dan pelatihan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil Polres Lingga. Hasil analisis regresi secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel kepeminpinan, disiplin kerja, pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil Polres Lingga. Variabel disiplin kerja merupakan variabel yang paling tinggi dalam memberikan pengaruh terhadap kinerja personil Polres Lingga.

Keywords


Kepemimpinan; Disiplin Kerja; Pendidikan; Pelatihan; Kinerja Personil

Full Text:

PDF

References


Adi Putra (2015). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Anggota Satuan Reskrim Pada Polres Kota Metro Lampung. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi. Univarsitas Riau.

Athar Rida, Faiza Maqbool Shah (2015). Impact of Training on Employee Performance (Banking Sector Karachi). Journal of Business and Management (IOSR-JBM). Volume 17, Issue 11 .Ver. I. PP 58-67.

Ardiansyah (2021), Pengaruh Pemberian Intensif, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Polri Bidang Gakkum Pada Dit Polair Korpolairud Baharkam Polri. Journal of Applied Business and Economic (JABE). Vol 7. NO.4.

Aiman Tanveer, (2015). Impact Of Training & Development on Employees Performance In Banks of Pakistan. European Journal of Training and development. Vol. 3 No. 1. 22-44.

Anriza Julianry, Rizal Syarief & M. Joko Affandi 2017. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan serta Kinerja Organisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. Vol. 3 No. 2. 236-245.

Dimas Nidia Narso, (2015). Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Wings Surya Gresik. E-Journal Manajemen. Universitas Bharangkara.

Effendi Usman. (2014). Asas Manajemen. Jakarta: Penerbit PT. Raja Grafindo Persada.

Fadillah, Umi. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Satpol PP Kota Surakarta. Jurnal. Widya Cipta 3.

Fattah Hussein. (2014). Perilaku Pemimpin dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Elmatera.

Fahmi Irham. (2013). Perilaku Organisasi. Bandung: Penerbit Alfabeta.

Gorang (2022). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepemimpinan Partisipatif, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Resort Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan. Vol 8. No.9

Herlambang Susatyo. (2014). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Kdt.

Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasan (2021), Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Personil Polsek Nanggalo. Jurnal Invest. Vol.2. No.2.

Hariyanto (2017), Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Personel Dit Binmas Polda Metro Jaya. Jurnal SWOT. Vol 7.NO.3.

Irham Fahmi. (2014). Manajemen Kepemimpinan: Teori & Aplikasi. Bandung: Alfabeta

Iskandar (2017), Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Personil Polri Dengan Komitmen Oganisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Polres Kota Lhok Seumawe. JME. Vol 4. NO.2

Junus & Suwandi (2017), Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polres Tegal Kota. Jurnal UPS Tegal. Vol 1. NO.2.

Karnama (2016), Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Pengembangan Karir Pada Sekolah Staf Dan Pimpinan Polri Di Lembang Bandung.

Kaengke, A.S. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Air Manado. Thesis. Program Pasca Sarjana. Universitas Sam Ratulangi.

Liana, Y. (2018). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Balai Penelitian Tanaman Pemanis Dan Serat Jatim. Jurnal Administrasi Dan Bisnis. Vol:12, No.1. Juni. 2018.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Pt. Remaja Rosdakarya.

Sari, H., Ratnasari, S. L., Zulkifli, Z., Ismanto, W., Sutjahjo, G., Pasaribu, R. S., ... & Salman, N. F. B. (2023). Pengaruh Kompetensi, Ketrampilan, Konsep Diri, Dan Karakteristik Pribadi Terhadap Kinerja Guru. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS, 3(4), 260-269.




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v4i2.7582

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan