PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, PERILAKU KEPEMIMPINAN, KEPERCAYAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PNS DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KARIMUN

Marjaya Marjaya, Sri Langgeng Ratnasari, Moch Aminuddin Hadi, Ajeng Handayani Purwaningrum, Gandhi Sutjahjo, Widyo Winarso, Shayla Hurul Aini, Adinda Rachel Nainggolan, Mega Heriyanto, Abdul Thalib Bon, Nola Fibriyani Bte Salman

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keadilan organisasi, perilaku kepemimpinan, kepercayaan dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi PNS di Sekretariat DPRD Kabupaten Karimun. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasi dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah PNS di sekretariat DPRD Kabupaten Karimun yang berjumlah 60 orang. Sampel penelitian sebanyak 60 orang, yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Data diperoleh dengan metode menyebarkan kuesioner kemudian dianalisis dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini adalah: (1) Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (2) Perilaku kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (3) Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (4) Motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, (5) Keadilan Organisasi, Perilaku Kepemimpinan, Kepercayaan dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh postif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.

Keywords


Keadilan Organisasi; Perilaku kepemimpinan; Kepercayaan; Motivasi Kerja

Full Text:

PDF

References


Amir MT. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana.

Bukit B, Malusa T, Rahmat. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia (Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta: Zahr Publishing.

Busro M. 2018. Teori-teori Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Cahya, 2016. Pengaruh Keadilan Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen

Organisasi pada karyawan. E-Jurnal Manajemen Usnad.

Doni, 2018. Peran Pemimpin dalam pencapaian kinerja Pegawai. Jurnal Administerasi

Publik 2 (4) 603-607.

Eko Widodo. 2015 Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Fitri, D., Ratnasari, S. L., & Sultan, Z. (2024). The Examining the Mediating Role of Personality on the Relationship between Talent, Technology Systems, and Employee Competency. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 11(1), 27-40.

Gilang, 2017. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi kasus pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provensi Jawa Barat) Jurnal Bisnis 11 (2)

Hajar. S, 2018. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Kepercayaan Terhadap Kinerja Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Aceh Barat, Jurnal Magister Manajemen, Vol. 2, Nomor 1, Jauari 2018, ISSN 2303-0199. Pp 46-57.

Hasibuan M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Kadir, R. D., Ratnasari, S. L., & Abduh, M. A. (2022). What Drives Non Performing Financing? Evidence from Islamic Rural Banks in Indonesia During Covid-19. Ikonomika, 6(2), 410888.

Komparang, 2015. Pengaruh Motivation terhadap prestasi kerja Karyawan studi pada PT. Pos Indonesia Tipe C Manado. Jurnal Administerasi Bisnis. 3 (11) 1-7

Mangkunegara A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung

PT. Remaja Rosdakarya.

Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Alfabeta

Masran, Mua’h. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Masran, Mua’h. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Nurlaila, Ratnasari, S.L., Harsasi, M., Sultan, Z. 2024. The Role of Individual Performance in the Influence of Innovation Culture and Quality of Work Life on Competitive Advantage. Journal of Ecohumanism, 2024, 3(4), pp. 327–334.

Pusvariauwaty, P., Ratnasari, S. L., Siahaan, A., Rahman, A. J., Hairunnisah, A. I., Rasal, A., ... & Kusmawan, E. (2024). Motivasi Manajemen Eksternal Stakeholders Sekolah Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Anak Didik Dan Kinerja Guru. JURNAL DIMENSI, 13(2), 602-611.

Prawirosentono S, Primasari D. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (Kinerja dan Motivasi Karyawan). Yogyakarta: BPFE.

Perda No.7 (2015) Tentang Kedudukan Susunan Organisasi SekretariatDewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Karimun.

Priyono, Marnis, Auzar. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Rahmawati, R., Oktora, K., Ratnasari, S.L., Ramadania, R., Darma, D.C. Is it true that lombok deserves to be a halal tourist destination in the world? A perception of domestic tourists Geojournal of Tourism and Geosites, 2021, 34(1), pp. 94–101.

Rahmawati, R., Ratnasari, S.L., Hidayati, T., Ramadania, R., Tjahjono, H.K. What makes Gen Y and Z feel stressed, anxious and interested in doing social tourism when pandemic? Cogent Business and Management, 2022, 9(1), 2084973.

Ramadania, R., Rosnani, T., Ratnasari, S. L., Fauzan, R., & Apriandika, M. N. (2023). Towards Organizational Citizenship Behavior and Religious Performance. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 7(1), 67-81.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., & Yana, D. (2019). The Performance of Sharia Banks Employees X Branch Batam Through Work Motivation. ETIKONOMI, 18(1), 63-72.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2019). The Contribution Of Competence, Motivation, And Creativity Towards Teacher’s Performance Through Work Satisfaction. International Journal Of Engineering and Advanced Technology (IJEAT). Volume-8 Issue-5C, May 2019. 145-149. ISSN: 2249-8958. DOI:10.35940/ijeat.E1021.0585C19

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2019). Employees’ Performance: Organizational Culture And Leadership Style Through Job Satisfaction. Humanities & Social Sciences Reviews. Vol. 7. No.5. pp. 597-608. ISSN: 2249-8958. eISSN: 2395-6518. https://doi.org/10.18510/hssr.2019.7569

Ratnasari, S. L., Rahmawati., Haryani, D. S., Tanjung, R., and Basuki. (2020). Workplace Bullying Causing Negative Employee Behaviors: A Case From Indonesian Banking Sector. International Journal of Innovation, Creativity and Change. Vol. 10 Issue 2, February 2020. ISSN: 2201-1315.

Ratnasari, S. L., and Lestari, L. (2020). Effect of Leadership Style, Workload, Job Insecurity on Turnover Intention. International Journal of Innovation, Creativity and Change. Vol. 10 Issue 2, April 2020. ISSN: 2201-1315.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2020). The Effect of Job Satisfaction, Organization Culture and Leadership On Employee Performance. Annals of Tropical Medicine and Public Health, 2020, 23(13A), SP231329

Ratnasari, S. L., Susanti, E.N., Ismanto, W., Darma, D.C., Sutjahjo, G. (2020). An Experience of tourism development: How is the strategy? Journal of Environmental Management and Tourism, 2020, 11(7), pp. 1877-1886.

Ratnasari, S. L., Rahmawati, R., Ramadania, R., Darma, D.C., Sutjahjo, G. (2021). Ethical Work Climate In Motivation and Moral Awareness Perspective: The Dilemma by The Covid-19 Crisis? Public Policy and Administration. 20 (4), pp. 398-409.

Ratnasari, S.L., Mahadi, N., Nordin, N.A., Darma, D.C. (2022). Ethical Work Climate, Social Trust, and Decision-Making in Malaysian Public Administration: The Case of MECD Malaysia. Croatian and Comparative Public Administration, 2022, 22(2), pp. 289–312

Ratnasari, S. L., Badawi, S., Susanti, E. N., Susanto, A., Sari, H., Natta, U., ... & Hayati, M. (2024). The Effect Of Leadership Style, Work Motivation, Work Discipline, Competence And Work Environment On Police Personnel Performance. PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON MULTIDISCIPLINARY STUDY (Vol. 2, No. 1, pp. 18-29).

Ratnasari SL, Hartati Y. 2019. Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Surabaya: CV. Penerbit Qiara Media.

Sari, H., Ratnasari, S. L., Zulkifli, Z., Ismanto, W., Sutjahjo, G., Pasaribu, R. S., ... & Salman, N. F. B. (2023). Pengaruh Kompetensi, Ketrampilan, Konsep Diri, Dan Karakteristik Pribadi Terhadap Kinerja Guru. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS, 3(4), 260-269.

Setyaningrum, R.P., Ratnasari, S.L., Soelistya, D., ...Desembrianita, E., Fahlevi, M. (2024). Green human resource management and millennial retention in Indonesian tech startups: mediating roles of job expectations and self-efficacy. Cogent Business and Management. 2024, 11(1), 2348718.

Solong A, editor. 2017. Pengembangan Jati Diri dan Motivasi Kerja Aparatur melalui

Komitmen dan Budaya Organisasi. Ed ke-1 Yogyakarta: Deepublish

(Group CV. Budi Utama).

Suherman, A. 2017. Peranan Kinerja Yang Dipengaruhi Trust, Kultur Organisasi dan Kepemimpinan Transformational Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ilmiah Ilmu Ekonomi. Vol. 6 Edisi 11, Okt, 2017. ISSN 20886969.

Suriansyah, 2015. Pengaruh Motivasi Etos kerja terhadap kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kotabaru. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. Vo.1, No.1 Hlm. 104-113.

Susanto, A., Ratnasari, S. L., Susanti, E. N., Megah, S. I., Wilany, E., & Yuliani, S. (2024). Beliefs of English Language Instruction by Indonesian Elementary School Teachers: Exploring the Influence of Environment and Educational Background. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 16(1), 1-13.

Tjahjono, 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Motivasi dan kinerja Pegawai pada satuan polisi Pamong Praja Kota Surabaya. Business and Finance Jurnal 2 (1).

Wibowo (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Surabaya: CV. R.A De. Rozarie.

Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Widiana ME. 2015. Variabel dan Indikator yang Mempengaruhi Komitmen dan Kinerja Organisasi Pemerintahan.Surabaya: Ubhara Manajemen Press.

Yulianti, 2016. Pengaruh Etos Kerja Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada dinas perumahan dan penata ruang Daerah Kabupaten Morowali. Jurnal Kotologis. Vol. 4 No. 8.

Yudianto, P., Ratnasari, S. L., Hasibuan, S. S., Hamidi, H., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Nuryanto, N. (2024). Analisis Struktur Organisasi Matriks Terhadap Keuntungan Bisnis. JURNAL DIMENSI, 13(2), 625-633.

Zuhroh, D., Jermias, J., Ratnasari, S.L., ...Nurjanah, E., Fahlevi, M. The role of GoJek and Grab sharing economy platforms and management accounting systems usage on performance of MSMEs during covid-19 pandemic: Evidence from Indonesia. Uncertain Supply Chain Management. 2024, 12(1), pp. 249–262

Zuhroh, D., J Jermias, SL Ratnasari, E Nurjanah, Sriyono, M Fahlevi. (2025). The Impact of Sharing Economy Platforms, Management Accounting Systems, and Demographic Factors on Financial Performance: Exploring the Role of Formal and Informal Education in MSMEs. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity. Volume 11, Issue 1, March 2025, 100447.




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v4i3.7594

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan