PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Rita Ariskasari, Ervin Nora Susanti, Sastra Tamami, Sri Langgeng Ratnasari, Dwi Septi Haryani Haryani, Gandhi Sutjahjo, Kholdi Septi Triayomi, Erwanto Guntoro, Seow Tawee, Saifuddin Amin

Abstract


Penelitian iini ibertujuan iuntuk: i1) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh iKepemimpinan Transaksional iterhadap iKinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM iGroup; i2) imengetahui idan menganalisis ipengaruh iBudaya iKerja iterhadap iKinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM Group; i3) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh iDisiplin iKerja iterhadap iKinerja Karyawan Bisnis iUnit iGas iPKM iGroup; i4) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh iInsentif iterhadap Kinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM iGroup; i5) imengetahui idan imenganalisis ipengaruh Kepemimpinan iTransaksional, iBudaya iKerja, iDisiplin iKerja, idan iInsentif isecara isimultan terhadap iKinerja iKaryawan iBisnis iUnit iGas iPKM iGroup. iPenelitian iini imerupakan penelitian kuantitatif imenggunakan idesain ideskriptif idengan itempat ipenelitian iBisnis iUnit Gas iPKM Group. iPopulasi idalam ipenelitian iini iadalah iseluruh ikaryawan isebanyak i90 orang. iSampel dalam ipenelitian iini isebanyak i90 iorang ikaryawan. iData idari ipenelitian iini diperoleh idengan menggunakan ikuesioner. iTeknik ipengambilan isampel idilakukan idengan Teknik iSampling Jenuh. iData idiperoleh imenggunakan iinstrument iangket iyang itelah idiuji validitas idan reliabilitasnya. iModel ianalisis idata iyang idigunakan iadalah imodel iregresi ilinier berganda dengan imenggunakan ialat iuji iSPSS iversi i26. iHasil ipenelitian imenunjukkan bahwa Kepemimpinan iTransaksional itidak iberpengaruh isignifikan iterhadap iKinerja iKaryawan. Budaya iKerja iberpengaruh isignifikan iterhadap iKinerja iKaryawan. iDisiplin iKerja itidak berpengaruh isignifikan iterhadap iKinerja iKaryawan. iInsentif iberpengaruh isignifikan iterhadap Kinerja iKaryawan. iKepemimpinan iTransaksional, iBudaya iKerja, iDisiplin iKerja, idan iInsentif secara ibersama-sama

Keywords


iKepemimpinan iTransaksional; Budaya iKerja; Disiplin iKerja; Insentif; iKinerja iKaryawan

Full Text:

PDF

References


Ariani, D. R., SL Ratnasari, R Tanjung. (2020). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Superbox Industries. Jurnal Dimensi. 9 (1), 74-86.

Arikunto, Suharsimi. (2014). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Arsyad, Muhammad. (2014). The Importance of Working Discipline to Improve Employee’s Working Productivity of Motor Vessel Manufacturing Company in Makassar Shipyard. Business Management and Strategy, 5(2), 196-202.

Budiwibowo, Satrijo. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kota Madiun. Premiere Educandum, 4(2), 119 – 132.

Darojat, Tubagus A. (2015). Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Budaya Kerja Kuat. Bandung: PT. Refika Aditama.

Fitri, D., SL Ratnasari, Z Zulkifli. (2020). Pengaruh Manajemen Perubahan, Kepemimpinan Transformasional, Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PKM Group Batam. Prosiding Seminar Nasional Universitas Islam Syekh Yusuf. 1 (1), 314-320.

Fitri, D., Ratnasari, S. L., & Sultan, Z. (2024). The Examining the Mediating Role of Personality on the Relationship between Talent, Technology Systems, and Employee Competency. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 11(1), 27-40.

Ghozali, Imam dan Ratmono, Dwi. (2017). Analisis Multivariate dan Ekonometrika dengan Eviews 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gumilar, G. G., Ratnasari, S. L., dan Zulkifli. (2020). Komitmen Organisasional: Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Sekolah, dan Kepuasan Kerja. (2020). Jurnal Dimensi. Vol. 9. No. 1., Maret 2020. Hal. 48-56.

Hartatik, Puji Indah. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Suka Buku.

Hartono, Sri. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo.

Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Ismanto, W., Munzir, T., Ratnasari, S.L., Sutjahjo, G., Ciptono, C. (2021). Karakteristik Individu Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Guru. Jurnal Dimensi. 10 (3), 619-637.

Muchtarrudin, M., Ratnasari, SL., Susanti, EN., Ariyati, Y., Desi, VT., Andi, F. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Batamindo Services Sinindo. Jurnal Dimensi. Vol. 12. No. 2. Hal. 422-429.

Nasrul, H.W., Irawati, D., Ratnasari, S.L. (2021). Analisis Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Jurnal Dimensi. 10 (3), 555-568.

Nasrul, H.W., Buulolo, M., Ratnasari, S.L. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi. 10 (2), 317-330.

Nurhayati, N., Ratnasari, S.L., Widyanti, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (JMOB). 1 (3), 465-480.

Nurdin, Ihsan., SL Ratnasari, HW Nasrul. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasional, Motivasi, Kemampuan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Austin Engineering Indonesia. Prosiding Seminar Nasional Universitas Islam Syekh Yusuf. 1 (1), 524-533.

Nurlaila, Ratnasari, S.L., Harsasi, M., Sultan, Z. 2024. The Role of Individual Performance in the Influence of Innovation Culture and Quality of Work Life on Competitive Advantage. Journal of Ecohumanism, 2024, 3(4), pp. 327–334.

Prasetyo, E. J., Ratnasari, S. L., dan Hakim, L. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi. Vol. 9. No. 2., Juli 2020. Hal. 186-201.

Pusvariauwaty, P., Ratnasari, S. L., Siahaan, A., Rahman, A. J., Hairunnisah, A. I., Rasal, A., ... & Kusmawan, E. (2024). Motivasi Manajemen Eksternal Stakeholders Sekolah Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Anak Didik Dan Kinerja Guru. JURNAL DIMENSI, 13(2), 602-611.

Rahmawati, R., Oktora, K., Ratnasari, S.L., Ramadania, R., Darma, D.C. Is it true that lombok deserves to be a halal tourist destination in the world? A perception of domestic tourists Geojournal of Tourism and Geosites, 2021, 34(1), pp. 94–101.

Rahmawati, R., Ratnasari, S.L., Hidayati, T., Ramadania, R., Tjahjono, H.K. What makes Gen Y and Z feel stressed, anxious and interested in doing social tourism when pandemic? Cogent Business and Management, 2022, 9(1), 2084973.

Ramadania, R., Rosnani, T., Ratnasari, S. L., Fauzan, R., & Apriandika, M. N. (2023). Towards Organizational Citizenship Behavior and Religious Performance. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 7(1), 67-81.

Ratnasari, S. L., Fitri, D., Zulkifli., Nasrul, H. W., dan Supardi. (2020). Analisis Manajemen Perubahan, Kepemimpinan Transformasional, Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap kinerja Karyawan. Jurnal Benefita. Vol. 5 No. 2. Juli 2020. Hal. 225-237.

Ratnasari, SL., K Kusumayanti, L Hakim. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening. 7 (2), 36-50.

Ratnasari, SL., Sutjahjo, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (JMOB). 1 (4), 593-602.

Ratnasari, SL., Girsang, MMMMB., Ariyani, Y. (2021). Analisis Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Bening. 8 (2), 189-202.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., & Yana, D. (2019). The Performance of Sharia Banks Employees X Branch Batam Through Work Motivation. ETIKONOMI, 18(1), 63-72.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2019). The Contribution Of Competence, Motivation, And Creativity Towards Teacher’s Performance Through Work Satisfaction. International Journal Of Engineering and Advanced Technology (IJEAT). Volume-8 Issue-5C, May 2019. 145-149. ISSN: 2249-8958. DOI:10.35940/ijeat.E1021.0585C19

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2019). Employees’ Performance: Organizational Culture And Leadership Style Through Job Satisfaction. Humanities & Social Sciences Reviews. Vol. 7. No.5. pp. 597-608. ISSN: 2249-8958. eISSN: 2395-6518. https://doi.org/10.18510/hssr.2019.7569.

Ratnasari, S. L., Rahmawati., Haryani, D. S., Tanjung, R., and Basuki. (2020). Workplace Bullying Causing Negative Employee Behaviors: A Case From Indonesian Banking Sector. International Journal of Innovation, Creativity and Change. Vol. 10 Issue 2, February 2020. ISSN: 2201-1315.

Ratnasari, S. L., and Lestari, L. (2020). Effect of Leadership Style, Workload, Job Insecurity on Turnover Intention. International Journal of Innovation, Creativity and Change. Vol. 10 Issue 2, April 2020. ISSN: 2201-1315.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2020). The Effect of Job Satisfaction, Organization Culture and Leadership On Employee Performance. Annals of Tropical Medicine and Public Health, 2020, 23(13A), SP231329

Ratnasari, S. L., Susanti, E.N., Ismanto, W., Darma, D.C., Sutjahjo, G. (2020). An Experience of tourism development: How is the strategy? Journal of Environmental Management and Tourism, 2020, 11(7), pp. 1877-1886.

Ratnasari, S. L., Rahmawati, R., Ramadania, R., Darma, D.C., Sutjahjo, G. (2021). Ethical Work Climate In Motivation and Moral Awareness Perspective: The Dilemma by The Covid-19 Crisis? Public Policy and Administration. 20 (4), pp. 398-409.

Ratnasari, S.L., Mahadi, N., Nordin, N.A., Darma, D.C. (2022). Ethical Work Climate, Social Trust, and Decision-Making in Malaysian Public Administration: The Case of MECD Malaysia. Croatian and Comparative Public Administration, 2022, 22(2), pp. 289–312

Ratnasari, S. L., Badawi, S., Susanti, E. N., Susanto, A., Sari, H., Natta, U., ... & Hayati, M. (2024). THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE, WORK MOTIVATION, WORK DISCIPLINE, COMPETENCE AND WORK ENVIRONMENT ON POLICE PERSONNEL PERFORMANCE. In PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON MULTIDISCIPLINARY STUDY (Vol. 2, No. 1, pp. 18-29).

Robbins, S. R., & Judge, T. A. 2015. Perilaku Organisasi, (R. Saraswati, & F. Sirait, Penerj.). Jakarta: Salemba Empat.

Sari, H., Ratnasari, S. L., Zulkifli, Z., Ismanto, W., Sutjahjo, G., Pasaribu, R. S., ... & Salman, N. F. B. (2023). PENGARUH KOMPETENSI, KETRAMPILAN, KONSEP DIRI, DAN KARAKTERISTIK PRIBADI TERHADAP KINERJA GURU. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS, 3(4), 260-269.

Setyaningrum, R.P., Ratnasari, S.L., Soelistya, D., ...Desembrianita, E., Fahlevi, M. (2024). Green human resource management and millennial retention in Indonesian tech startups: mediating roles of job expectations and self-efficacy. Cogent Business and Management. 2024, 11(1), 2348718.

Shariyani, S., Ratnasari, SL., Hakim, L. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Sekretariat daerah Provinsi Kepulauan Riau. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis. Vol. 2. No. 3. Hal. 371-386.

Sinaga, ERH., SL Ratnasari, Z Zulkifli. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Transfer Ilmu, Dan Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Dimensi. 9 (3), 412-443.

Solehah, S., dan Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Federal Internasional Finance Cab Batam. Jurnal Dimensi. Vol.8. No.2. Hal. 210-239.

Sukmawati, E., SL Ratnasari, Z Zulkifli. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi. 9 (3), 461-479.

Susanto, A., Ratnasari, S. L., Susanti, E. N., Megah, S. I., Wilany, E., & Yuliani, S. (2024). Beliefs of English Language Instruction by Indonesian Elementary School Teachers: Exploring the Influence of Environment and Educational Background. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 16(1), 1-13.

Sutjahjo, G., Ratnasari, S.L., Nugrahani, F. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen, Lingkungan Kerja, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (JMOB). 1 (1), 137-148.

Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo.

Widyanti, R., Basuki, B., Ratnasari, S.L. (2021). Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Pengaruhnya terhadap komitmen Organisasional. Jurnal Dimensi. 10 (2), 255-268.

Tanjung, R., Nurcahayani, R.W., Hasibuan, R., Ratnasari, S.L. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Lamoist Layer Cakes. Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis. 13 (2). 193-212.

Yudianto, P., Ratnasari, S. L., Hasibuan, S. S., Hamidi, H., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Nuryanto, N. (2024). ANALISIS STRUKTUR ORGANISASI MATRIKS TERHADAP KEUNTUNGAN BISNIS. JURNAL DIMENSI, 13(2), 625-633.

Zuhroh, D., Jermias, J., Ratnasari, S.L., ...Nurjanah, E., Fahlevi, M. The role of GoJek and Grab sharing economy platforms and management accounting systems usage on performance of MSMEs during covid-19 pandemic: Evidence from Indonesia. Uncertain Supply Chain Management. 2024, 12(1), pp. 249–262.

Zuhroh, D., J Jermias, SL Ratnasari, E Nurjanah, Sriyono, M Fahlevi. (2025). The Impact of Sharing Economy Platforms, Management Accounting Systems, and Demographic Factors on Financial Performance: Exploring the Role of Formal and Informal Education in MSMEs. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity. Volume 11, Issue 1, March 2025, 100447.




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v4i4.7644

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan