PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SDS AN-NAHDHAH KOTA BATAM

Abstract

ABSTRAK

Penelitian hanya dilakukan agar dapat untuk mengetahui terhadap kinerja pegawai guru melalui variabel agar berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja guru di SDS AN-NAHDHAH kota Batam. Pada penelitian ini terdapat bebrapa sampel yang telah diambil sebanyak 31 karyawan guru di sekolah SDS AN-NAHDHAH kota batam . sampel yang telah diambil melalui kuisioner yang sudah diolah menjadi data melalui teknik analisa sesuai persyaratan yang kan diuji melalui   aplikasi program SPSS V25 mampu mengetahu jumlah hasil uji tersebut

               variabel kompetensi dapat menunjukan hasil penelitian yang berdasarkan nilai kompetensi t_hitung dengan jumlah 15.715 dapat dikatakan lebih besar dan jumlah t_tabel  2.039 dan signifikan  jumlah 0,000  maka jumlah 0,00 tersebut lebih rendah dari jumlah 0.05 dapat dikatakan variabel kompetensi secara parsial dapat berpengaruh positif dengan jumlah 0,00 tersebut akan signifikan kepada kinerja guru . Hasil dari variabel disiplin kerja dapat dilihat berdasarkan nilai yang diperoleh dari tabel tersebut maka t_hitung -0.440 dan t_tabel 2.039 yang merupakan dalam menentukan perbandingan atara nilai,maka nilai 0.664 berarti signifikan secara hasil uji t dengan nilai 0,05 ,maka ldisiplin kerja berdampak besar terhadap kinerja karyawan pada variabel lingkungan kerja .nilai yang diperoleh  t_hitung -0.952 dan t_tabel 2.039 , maka menentukan perbandingan antara nilai terdapat nilai signifikan 0,05 yang berpengaruh  kepada pegawai guru.

            Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa nilai f_hitung sebesar 112.579 sedangkan nilai f_tabel 2.960, artinya nilai f_hitung lebig besar dari nilai f_tabel  dengan angka probabilitas adalah 0.00 < 0.05 dapat dijelaskan 3 variabel berpengaruh  tersebut dapat bersama-sama akan berdampak positif dan akan signifikan kepada kinerja  guru disekolah tersebut. Dapat diketahui berdasarkan nilai Adjusted R Square yaitu variabel dependen dapat dijelaskan dengan rinci oleh variabel independen sebesar 91% dan selebihnya sebesar 9% dapat mempengaruhi variabel lain diluar penelitian yang ada.

Kata Kunci:   Kompetensi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru