BAGAIMANA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA GURU?

Sri Langgeng Ratnasari, Dickvan Siregar

Abstract


Kinerja guru merupakan salah satu faktor yang menentukan kinerja sekolah, oleh karena itu menjadi topik yang menarik untuk diteliti. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja guru, baik secara parsial maupun secara simultan. Pada penelitian ini, populasi sebanyak 60 guru dan sampel sebanyak 60 responden. Teknik samplingnya mengunakan metode sensus. Jenis data yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh dari hasil kuesioner. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Teknik analisisnya menggunakan regresi lnear berganda dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.


Keywords


Kinerja Guru, Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi

Full Text:

PDF

References


Ade, Sari. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru SMK NEGERI di Kabupaten Karimun. Tesis. Jakarta: Universitas Terbuka.

Alhamdani. (2014). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sma N 3 Padang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal. Padang: Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) PGRI Sumatera Barat.

Amalia, Syarah., dan Fakhri, Mahendra. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Emerland Bintaro.Jurnal Computech & Bisnis. ISSN 2442-4943, Vol 10, No 2, Desember 2016, 119-127.

Ardiana, Titin Eka. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Guru Akuntansi SMK di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol 17, No. 02, Januari 2017. Ponorogo: Universitas Muhammadiyah.

Handriyani, D., dan Ratnasari, S. L. (2014). Budaya Organisasi dan Motivasi Sebagai Prediktor Kinerja Karyawan PT. Snepac Shipping Batam. Jurnal Zona Keuangan. Vol. 6. No. 2. Agustus 2014.

Laminingrum Anny Kusumo. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Biro Pelayanan Sosial Dasar Di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal e-Proceeding of Management. ISSN: 2355-9357, Vol.3, No.2 Agustus 2016.

Latief Abdul, Rizqi Zati Muhammad, Mariana Siti. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS).Jurnal Sistem Informasi ISSN P: 2598-599X; E: 2599-0330.

Maulana, Wahyu. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Bank Jatim, Tbk Cabang Pamekasan. Makro, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, ISSN 1412-2936, Vol. 3 No. 1 Mei 2018.

Nurjaman Kadar. (2014). Manajemen Personalia. Bandung: CV. Pustaka Setia.

Prabowo, Bastian, Al Musadieq Mochammad, Ruhana Ika. (2016). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Dan Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 32 No. 1 Maret 2016.

Pudjo, Wibowo Fx. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Indoraya Internasional di Yogyakarta). SAINS: Jurnal Manajemen dan Bisnis p-ISSN: 1978-2241 e-ISSN:2541-1047 Volume X, Nomor 2, Juni 2018.

Putra Udin, Hasanuddin Bakri, Wirastuti Wiri. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Balindo Manunggal Bersama Kota Palu.Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako. ISSN Online 2443-3578/ISSN Printed 2443-1850, Vol. 4, No. 1, Januari 2018, 001-010.

Rahayu, W. W., dan Ratnasari, S. L. (2015). Motivasi Sebagai Intervening Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Mengajar Guru Sekolah Dasar Negeri Di Bengkong Kota Batam. Jurnal Zona Manajerial. Vol.7. No.2., Agustus 2015.

Syaifullah As’ad, Adhi Prasetyo Iwan. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal INOVASI. ISSN Print: 0216-7786 – ISSN.

Tanduklangi, N. S. L., dan Ratnasari, S. L. (2014). Pengaruh Kedisiplinan, Promosi Jabatan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SDN Di Kecamatan Sekupang. Jurnal Zona Manajerial. Vol.6. No.2., Agustus 2014.

Theodora, Olivia. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Jurnal AGORA. Vol. 3, No. 2, (2015).

Zainudin dan Ratnasari, S. L. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Kecamatan Batu Ampar Kota Batam. Jurnal Zona Manajemen. Vol.7. No.3., Desember 2015. Hal. 14-21.




DOI: https://doi.org/10.33373/bening.v7i1.2417

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


ISSN Barcode:

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.