ANALISIS KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU

Sri Langgeng Ratnasari, Maya Masita Maya Masita Br Girsang, Yannik Ariyati

Abstract


Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru, secara parsial dan simultan. Populasi penelitian ini adalah guru SDS Djuwita Batam sebanyak 33 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 33 responden dengan metode sampling jenuh. Data pada penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner pada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan program SPSS. Hasil penelitian adalah: kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja guru, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja guru. Kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.

Keywords


Kepemimpinan; Lingkungan Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Guru

Full Text:

PDF

References


Adrijanti dan Sutiyo. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SDN Sumari Duduk Sampeyan Gresik. Jurnal

Arikunto, Suharsimi. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Astuti, Helmi, Joni Rokhmat, dan Sudirman. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah di Kecamatan Aikmel Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan. Vol. 2, No. 1, 112 – 135.

Barnawi, Mohammad Arifin. (2014). Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: AR-RUZZ MEDIA.

Darmayanti dan Ratnasari, S. L. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Batam Kota. Jurnal Zona Manajemen. Vol.8. No.1., April 2016.

Eliyah dan Badrud Tamam. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Disiplin Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri. Edum Journal, Vol. 2, No. 1, 15-27.

Farida,Umi dan Sri Hartono. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Umpo Ponorogo Press.

Fitri, D., SL Ratnasari, Z Zulkifli. (2020). Pengaruh Manajemen Perubahan, Kepemimpinan Transformasional, Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PKM Group Batam. PROSIDING SEMINAR NASIONAL UNIVERSITAS ISLAM SYEKH YUSUF 1 (1), 314-320.

Gumilar, G. G., SL Ratnasari, dan Zulkifli. (2020). Komitmen Organisasional: Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Sekolah, dan Kepuasan Kerja. Jurnal Dimensi. Vol. 9. No. 1., Maret 2020. Hal. 48-56.

Hadromi. (2017). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Motivasi, Kedisiplinan dan Kinerja Guru di SD Islam Lumajang. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. 11, No. 1, 109-123.

Hasibuan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Bumi Aksara.

Irlan. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SDN Di Kecamatan Singingi. Jurnal Pendidikan Sosial, Sains dan Humaniora. Vol. 2, No. 3, 207-215.

Kurniawati, Sri, Sukmawati dan M. Chiar. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa. Vol. 6, No. 2, 1 – 12.

Ratnasari, S. L., dan Sutjahjo, G. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kependidikan. Jurnal Inspirasi Manajemen. Vol. 1. No 2. Hal. 99-112.

Ratnasari, S. L., Fitri, D., Zulkifli., Nasrul, H. W., dan Supardi. (2020). Analisis Manajemen Perubahan, Kepemimpinan Transformasional, Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap kinerja Karyawan. Jurnal Benefita. Vol. 5 No. 2. Juli 2020. Hal. 225-237.

Ratnasari, SL., K Kusumayanti, L Hakim. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. BENING. 7 (2), 36-50.

Rivaldo, Y., SL Ratnasari. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan disi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL DIMENSI. 9 (3), 505-515.

Sedarmayanti. (2015). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Solehah, S., dan Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Federal Internasional Finance Cab Batam. Jurnal Dimensi. Vol.8. No.2. Hal. 210-239.

Sukmawati, E., SL Ratnasari, Z Zulkifli. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi. 9 (3), 461-479.

Suharsapura, Uhar. (2013). Administrasi Pendidikan. Bandung: Refika Aditama.

Suhartini, Darwin Lie, dan Ady Inrawan. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar (SD) Swasta Sultan Agung Pematang Siantar Jurnal Maker. Vol. 2, No. 2, 18 – 25.

Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Syukur, Fatah. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan. Semarang: Pustaka Rizki Putra

Usman, Mohammad Uzer. (2013). Menjadi Guru Profesional. Bandung: Remaja Rosdakarya.




DOI: https://doi.org/10.33373/bening.v8i2.3549

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


ISSN Barcode:

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.