BENING
Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Depo Arinda Indoeskrim Sukamulya
Abstract
Produktivitas karyawan memiliki bagian penting yang harus diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia. Jika produktivitas karyawan sudah menurun maka perusahaan perlu memikirkan usaha apa yang akan dilakukan agar penurunan produktivitas kerja karyawan tidak mempengaruhi tujuan perusahaan yang diinginkan. Masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah apakah kompetensi, beban kerja, dan pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kkompetensi, beban kerja, dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan Depo Arinda Indoeskrim. Metode penelitian yang digunakan adalah. Kuantitatif dengan jumlah sampel 45 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode pengambilan data menggunakan non probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji model pengukuran atau outer model, uji model strukturan atau inner model, dan uji hipotesis. Dengan bantuan Software Smart-PLS 4.0 sebagai alat uji. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi dan pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Eksan, F., & Dharmawan, D. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Astra International Daihatsu, Tbk Cibubur. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21(2), 8–20. https://doi.org/10.35137/jei.v21i2.431
Iswadi, U. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Iss Cabang Cilegon. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(4), 602. https://doi.org/10.32493/jee.v2i4.10693
Jumantoro, R., Farida, U., & Santoso, A. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo.
Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi – BSD. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 303. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i3.4868
Massora, A. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kementrian Pariwisata. Jurnal Manajemen, 06(2), 60–72.
Rahmatania, P., Widarko, A., & Slamet, A. R. (2021). Pengaruh Beban Kerja, kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada KUD Pakis). Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 1(1), 29–41.
Rani, F. K. G., Lambey, L., & Pinatik, S. (2018). Pengaruh Integritas, Kompetensi, Dan Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Manado. Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi, 13(04), 41–51. https://doi.org/10.32400/gc.13.03.19942.2018
Suleman Hsb, M., & Fitriyanti, F. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Harapan Raya Pekanbaru. Syarikat: Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah, 3(1), 42–53. https://doi.org/10.25299/syarikat.2020.vol3(1).5849
Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84–92. https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i2.12361
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet Pt. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2(3), 151–177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177
DOI: https://doi.org/10.33373/bening.v10i1.5070
Refbacks
- There are currently no refbacks.
ISSN Barcode:
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.