Vol 6, No 2 (2019)

NOVEMBER 2019

DOI: https://doi.org/10.33373/bening.v6i2

Table of Contents

Articles

EFEK LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA SEKOLAH WIDYA BATAM
lutfi erwin lubis
PDF
270-282
PENGARUH SKEMA INSENTIF TURNAMEN TERHADAP ESKALASI KOMITMEN DENGAN PERNYATAAN DIRI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
Wanda Novita Sari
PDF
283-294
Pengaruh Kompensasi, Promosi Jabatan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Mega Synergy Powerindo Batam
tri anisah, Sri Langgeng Ratnasari
PDF
295-300
Model Kepuasan Konsumen Provider PT. Indosat Berbasis Kualitas Layanan, Kualitas Fungsional dan Karakteristik Produk di Universitas Riau Kepulauan Batam
Dini Anggraini, Aznedra Aznedra
PDF
301-316
ANALISIS EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. CICOR PANATEC
Loli Saputri, Yentina Siregar
PDF
317-326
PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA,DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VMC FISHING TACKLE INDONESIA
Yannik Ariyati, Leni Primasari
PDF
327-332
PENGARUH KOMPETENSI SDM, PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA BATAM
Rahman Hasibuan, mira yona, kasmawati kasmawati
PDF
333-344
PENGARUH KETEPATAN WAKTU, KEPERCAYAAN, KETELITIAN DAN ASURANSI TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNA JASA PPJK PADA PT. VTRANS INTERNATIONAL BATAM
Mulyadi Mulyadi
PDF
345-349