PENGARUH KEMAMPUAN, ETOS ERJA DAN PELATIHAN KERJATERHADAP KINERJA PT. TELKOM INDIHOME BATAM

Rahman Hasibuan

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabelPengaruh Kemampuan, Etos Kerja Dan Pelatihan Kerja  Terhadap Kinerja Karyawan Di  PT. Telkom Indihome Batam“Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat ditarikbeberapa kesimpulan sebagai berikut :Kemampuan  kerja (X1) berpengaruh positif terhadap Kinerja  karyawan pada PT. Telkom Indihome Batam. Hal ini di buktikan dengan Varibel (X1) dengan nilai t hitung 2,291 > t tabel 1,670 dan tingkat signifikan 0,025 lebih kecil dari 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kemampuan Kerja terhadap kinerja.Etos kerja (X2)berpengaruh positif terhadap Kinerja  karyawan pada PT. Telkom Indihome Batam. Pelatihan (X3) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja  karyawan pada PT. Telkom Indihome Batam..Berdasarkan table di atas di ketahui F hitung sebesar 10.652 > F table 3,150 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0.05 maka kesimpulannya Ha diterima, Ho ditolak  yaitu secara bersama sama antara variable (X1,X2, X3) terdapat  pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variable  Kinerja (Y).


Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Anoraga, Pandji.(2009). Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.

Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta :Rineka Cipta.

Azwar, S. (2009). Sikap Manusia, Teori dan Pengukurannya. Jakarta : PustakaPelajar.

Handoko, Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta : BPFE

Hasibuan, Malayu Sp.(2013). Organisasi Dan Motivasi; Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu Sp.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar P.( 2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Rachmawati, Ike Kusdyah.(2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Andi Offset. Rineka Cipta.

Ramadhan, Burhan. (2009). Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Sejahtera Abadi Mebel di Kabupaten Majalengka. Junal Manajemen Bisnis vol. 3(5), pp. 76-79.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge.( 2008). Perilaku Organisasi Edisi ke- 12, Jakarta: Salemba Empat.

Siagian, Sondang P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Salemba Empat

Sinamo, Jansen. (2015). Delapan Etos Kerja Profesional:Navigator Anda Menuju Sukses. Bogor: Grafika Mardi Yuana.

Stephen P Robbins, (2013)Perilaku Organisasi: Konsep, Kontrversi, Aplikasi Penerjemah Hadyana.

Sugiyono. (2014), Metode Penelitian Bisnis, Penerbit Alfabeta, Bandung.

Sugiyono,2012.Metode Penelitian Bisnis,Bandung : Alfabeta.

Sugiono, (2010), Metode Penelitian Manajemen. Penerbit : Alfabeta, Bandung.

Sugiono, (2009), Metode Penelitian Manajemen. Penerbit : Alfabeta, Bandung.

Sugiyono, (2015), Metode Penelitian Manajemen “pendekatan kualitatif, kuantitatif, kombinasi(methods), penelitian tindakan (action research), penelitian evaluasi. Penerbit : Alfabeta, Bandung.

Sudarmanto (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Jurnal EMBA Vol. 3 No. 1 Maret 2015

Muttaqin Andriyan, 2015. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Masa Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indocitra Jaya Samudra Negara-Bali Tahun 2013

Rina Milyati Yuniastuti, 2011. Pengaruh Kepuasaan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada CV. Organik Agro Systemdi, Bandar Lampung :Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 April 2011 : 199-210

Rosanti Dwi Indah, 2014.Pengaruh Pendidikan, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lati Prayogi, Lamongan : Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 11 2014

Rudiansyah Febri, 2014. Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Hotel Pelangi Malang).

Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R dan D), Penerbit Alfabeta Bandung

Suliyanto, 2011, Ekonometrika Terapan- Teori dan Aplikasi SPSS, Penerbit Andi Offset, Yogyakarta

Yani, HM, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media. Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.33373/jeq.v6i1.1909

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.