PERFORMANCE :WORK ENVIRONMENT, DISCIPLINE AND WORK STRESS PT ESCOTAMA HANDAL BATAM

Ramon Zamora

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stress Kerja secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Escotama Handal Kota Batam. Penelitian dilakukan pada PT Escotama Handal.dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. dan jumlah sampel penelitian sebanyak 60 orang karyawan yang bekerja di Dengan menggunakan teknik sampling sensus. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan Uji T diketahui lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,sedangkan disiplin kerja dan stress kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil Uji F diketahui lingkungan kerja, disiplin kerja , dan stress kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Escotama Handal.

Kata kunci :Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF

References


Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Abdul Waris dkk 2015 Effect of Training, Competence and Dicipline on Employee Perfomance in Company (Case Study in PT.Asuransi Bangun Askrida) journal procedia- social and Behavioral Science Vol.9 No.2,1240– 1251

Ahmed Ashfaq dkk,2013. Effect of Job Stres on Employees Job Perfomance A Study on Banking Sector Of Pakistan IOSR Journal of Business and management, Volume 11, Issue 6, 61-68.

Ajeng Dina Mayawardani 2016 pengaruh stres kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. pos indonesia (persero) kantor pos nganjuk Jurnal Manajemen Vol.5 No.1.

Awadh Ibtisam Mbarak 2015. Effect of workplace Stres on employee performance in the county goverments in kenya: A case study of kiifi county government. International Journal Vol. 5 Issue. 10, 2250-3153.

Asyadizi Nilamsar Noor, Kusdi Rahardjo, Ika Ruhana 2016. pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan pt jasaraharja (persero) cabangjawatimur di surabaya) Jurnal Administrasi Bisnis Vol.31 No.1, 9-15.

Budi W. Soetjipto. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia: Sebuah Tinjauan Komprehensif (Bagian I). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Editor A Usmara. Penerbit Amara Books. Ghalia Indonesia.

Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 Edisi 10, Alih Bahasa : Paramita Rahay, (2016), Indeks, Jakarta.

Edy Sutrisno. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 dan 2, ed. 13, PT. Erlangga, Jakarta.

Cristine Julvia, 2016, pengaruh stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan jurnal ilmiah manajemen bisnis, vol. 16, no. 1, 59-72.

Fikratunil Khasifah Tahun 2016. Pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada balai besar wilayah sungai Pemalijuana Semarang Journal Of Management Vol.5 No.1, 1-7.

Gaffar, hulaifah. 2012. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Universitas Hasanuddin: Makassar.

Gitahi Njenga Samson (2015) Effect of Workplace Environment on the Performance of Commercial Banks Employees in Nakuru International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR) Volume 3, Issue 12, 76-89.

Gusti Antariksa Putri, Sukisno S. Riadi, Syahruddin Y Syahruddin Y 2017. Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan kantor imigrasi kelas I samarinda Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol.2 No.3.

Heny Sidanti, 2015, Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Dprd Kabupaten Madiun, Jurnal JIBEKA Volume 9 Nomor 1,44 – 53.

I Made Yogi Tresna Wijaya dan I Gede Adnyana Sudibya, 2014, Pengaruh Stres Kerja, Lingku.Ngan .Kerja Fisik Dan Kompensasi Finansial. Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Manajemen Vol. 3 No. 11, 3377- 3395.

Joyce Sagita Novyanti 2015, Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bappeda Provinsi Sulawesi Tengah e-jurnal katalogis Vol. 3 No.1, 105-115.

KH Uzaeni Idrus Djumahir,dan Sohimun 2013 The influence of work culture, work Stres to job satisfaction and employess performance in the state treasury service office in Jakarta Indonesia, Journal of business and management Vol.9.

Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach.

New York: McGraw-Hill.

Mathis, Robert L dan John H. Jackson, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie, Salemba Empat. Jakarta

Malayu S. P. Hasibuan. 2016. Manajemen : Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Mita Desy Yani, 2016, Hubungan Kompensasi Finansial Dan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya (Persero),




DOI: https://doi.org/10.33373/jeq.v6i2.2240

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.