PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU PADA SD KARTINI I – BATAM
Abstract
Penelitian ini merupakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Teknik analisis deskriptif digunakan untuk mendeskripsikan variabel gaya kepemimpinan kepala sekolah (X) dan kinerja guru (Y). Sedangkan analisis regresi berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap terikat, gaya kepemimpinan kepala sekolah (X1) terhadap kinerja guru (Y) di SD Kartini I Batam secara parsial.
Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: berdasarkan analisis distribusi frekuensi sebagian besar (60%) guru di SD Kartini I Batam menyatakan gaya kepemimpinan kepala sekolah adalah baik dan sebagian besar 83.7%) kinerja guru di SD Kartini I Batam adalah tinggi atau baik. Dari analisis analisis regresi berganda dengan menggunakan taraf kesalahan 5%. Secara parsial dapat diketahui variabel Untuk gaya kepemimpinan kepala sekolah (X2) mempunyai Sigt 0,003< 0,05. Thitung (9,656) > ttabel (0,679) dan tingkat signifikansi (0,000) sehingga dapat dikatakan secara parsial gaya kepemimpinan kepala sekolah (X) berpengaruh terhadap kinerja guru (Y).
Nilai Angka Adjusted R square menunjukkan koefisien determinasi sebesar 90,7% . yang berarti perubahan variabel kinerja guru (Y) disebabkan oleh gaya kepemimpinan kepala sekolah (X), sedangkan sisanya 9.3%% disebabkan oleh faktor di luar variabel yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Kemudian penghitungan Sumbangan Efektif secara parsial variabel gaya kepemimpinan kepala sekolah (X) adalah sebesar 93.243%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah (X) sangat berpengaruh terhadap variabel kinerja guru (Y).
Full Text:
PDFReferences
Arifin (2005:15)
http://www.scribd.com/doc/15186954/Kepemimpinan-Kepala-Sekolah
Asrofi,A, (2006) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Intern Terhadap
Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Semarang : Universitas
Negeri Semarang
Hasibuan.(2007) http://www.google.co.id/url?sa=t&source=web&cd=1&ved=0CBQQFjAA&ur
Hasan, Iqbal (2002:58) http://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/17571/5/Chapter%20I.pdf
Koentjoroningrat. (2001).Metode Penelitian Masyarakat. Jakarta: Gra Media http://www.scribd.com/doc/15186954/Kepemimpinan-Kepala-Sekolah
Matutina, dkk. (1993). Manajemen personalia. Jakartaa: PT.Rineka Cipta.
www.gunadarma.ac.id/library/articles/graduate/.../Artikel_10505123.pdf
Mangkunegara. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT
Remaja Rosdakarya
Meity Sukmawati, (2009). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Sma Muhammadiyah 3 Tangerang : Program Sarjana, Universitas Gunadarma
Musarofah, (2008), Kinerja Guru: Uin Syarif Hidayatullah
Hadi, MA, (2010) Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Konpensasi
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lembaga Amil Zakat Dan Sosial Nurul Islam (LAZ DSNI) Amanah Batam, tesis pasca sarjana: Universitas Terbuka
Roy (2009) gaya kepemimpinan.
http://belajar- kepemimpinan.blogspot.com/2008/09/gaya kepemimpinan.
Html
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta
Sukmadinata, (2004:222).
www.sdn-cijawura.sch.id/daftar.../265-penilaian-kinerja-guru.html
Tim Perumus.(2004),Pedoman Penulisan Skripsi, Bojonegoro: P3M STIE Cendekia Bojonegoro
http://www.scribd.com/doc/15186954/Kepemimpinan-Kepala-Sekolah
Timotius (http://www.geocities.com/guruvalah/penelitian: 2005)
Yatim Riyanto. (2001).Metodologi Penelitian Pendidikan, Surabaya: Penerbit SIC http://www.scribd.com/doc/15186954/Kepemimpinan-Kepala-Sekolah
DOI: https://doi.org/10.33373/jeq.v1i1.824
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.