KEPEMIMPINAN SERIKAT BURUH SEJAHTERA INDONESIA BATAM DALAM MENCIPTAKAN HARMONISASI INDUSTRI DI KOTA BATAM TAHUN 2015-2019

Khaidir Ali Akbar, Nasruji Nasruji

Abstract


Penelitian ini membahas tentang kepemimpinan serikat buruh sejahtera Indonesia Batam dalam menciptakan harmonisasi  industri di kota Batam tahun 2015-2019. Rumusan masalah ini ialah bagaimana pola dan peran kepemimpinan serikat buruh sejahtera Indonesia Batam dalam  menciptakan harmonisasi industri di kota Batam tahun 2015-2019. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lebih dalam lagi tentang pola dan peran kepemimpinan serikat buruh sejahtera Indonesia Batam dalam  menciptakan harmonisasi industri di kota Batam tahun 2015-2019.

Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa kepemimpinan serikat buruh sejahtera Indonesia Batam dalam menciptakan harmonisasi industri di kota Batam tahun 2015-2019 dengan cara melalui pola kepemimpinan yang kharismatik.


Keywords


Kepemimpinan Serikat Buruh Sejahtera Indonesia Batam

Full Text:

PDF

References


Ali, Erdi. (2013). Merajut Jiwa Kepemimpinan. Bogor: IPB Press.

Armstrong, Michael, (2009) Armstrong’s Handbook of Management and Leadership. London: Kogan Page.

Badu, Syamsuri Q & Djafri, Novianty. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Gorontalo: Ideas Publishing.

Daswati. (2012). Implementasi Peran Kepemimpinan dengan Gaya Kepemimpinan Menuju Kesuksesan Organisasi. Jurnal Academica FISIP Untad, 04, 789-790.

Dwi Pujiastuti, (2010). PERANAN SERIKAT PEKERJA DALAM MENCIPTAKAN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS DI PT. AIR MANCUR KARANGANYAR TAHUN 2008. Skripsi, tidak diterbitkan, Universitas Sebelas Maret, Surakarta.

Herdiansyah, Haris. (2013). Wawancara Observasi dan Fokus Groups Penggalian Data Kualitatif. Jakarta: Rajawali Press.

Ibrahim. 2015. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Idrus, Muhammad. (2009). Metode Penelitian Ilmu Sosial. Yoyjakarta: Erlangga

Internet: http:/sbsi/batam/.html.

Kaloh J., (2006) Pemimpin antara Keberhasilan dan Kegagalan, Jakarta: Kata Hasta Pustaka.

Moleong, Lexy J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya Offset.

Reza Hafikar Suardi. (2017). Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Kasus : Pkp2a II Lembaga Administrasi Negara (LAN) Kota Makassar). Skripsi, tidak diterbitkan, Universitas Hasanuddin, Makassar.

Rivai Veithzal dan Mulyadi Deddy, (2009) Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Jakarta: PT Grafindo Persada.

Rifa’i, Muhammad & Fadhi, Muhammad. (2013). Manajemen Organisasi. Bandung: Ciptapustaka Media Perintis.

Simanjuntak, Payaman. (2003). Manajemen Hubungan Industrial. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan

Sonedi. (2013). Kepemimpinan Visioner: Solusi Peningkatan Kualitas Persekolahan. Pedagogik Jurnal Pendidikan, 8, 1-13.

Stewart, dkk. (2013). Interviewing Principles and Practices. McGraw-Hill Education.

Saefullah, (2012) Manjemen Pedidikan Islam, Jakarta: CV. Pustaka Setia.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.

Syafaruddin, dkk. (2010). Kepemimpinan dan Kewirausahaan. Medan: Perdana Publishing.

Tim Redaksi Perundang-Undang Fokusmedia, (2003). Undang-undang RI Nomor 13, Tahun 2003, Tentang Ketenagakerjaan.

Winardi J., (2012) Manajemen Prilaku Organisasi, Jakarta: Kencana Media Group.




DOI: https://doi.org/10.33373/hstr.v6i1.3764

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 HISTORIA: Journal of Historical Education Study Program

P-ISSN 2301-8305        E-ISSN 2599-0063

Published by: Program Studi Pendidikan Sejarah, Universitas Riau Kepulauan, Batam, Indonesia.

Jl. Batu Aji Baru No. 99 Batam Propinsi Kepulauan Riau, Batam,  Indonesia.

Email; historiaunrika@gmail.com

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.