PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TAKAMORI INDONESIA BATAM
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Takamori Indonesia Batam, dengan populasi 142 orang karyawan dan jumlah sampel 63 orang responden. Jumlah sampel diperoleh berdasarkan rumus Slovin Taro Yamane dengan teknik sampling purposive. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regesi linier berganda untuk menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji t, kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 1,465 < 2,001 t tabel dengan nilai signifikansi 0,147 > 0,05. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,200 > 2,001 t tabel dengan nilai signifikansi 0,031 < 0,05. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,684 > 2,001 t tabel, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dari hasil uji F kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 5,475 > 2,117 F tabel dengan nilai signifikansi 0,002 < 0,05.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ghojali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
(cetakan ke IX ). Semarang: Badan Penerbit Universits Diponegoro.
Handoko, Hani T (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama. Yogyakarta: Penerbit BPFE UGM
Hasibuan, Malayu S. P. (2014). Dasar-dasar Manajemen produksi dan operasi (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. (2013). Gaya Kepemimpinan Manajer Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Tigabelas, Jakarta: Bumi Aksara.
Johannes, Bryan. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Negara Indonesia,tbk (Regional Sales Manado). Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4. Tahun 2014. Diambildari: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/actadiurna/article/view/6228/5753 (03November2018).
Kadarisman. (2015). Manajemen Kompensasi, Cetakan Lima belas. Jakarta: Penerbit Rajawali Pers.
Mangkunegara. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Empatbelas. Bandung: PT. Retika Aditama.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu (2014). Perencanaan dan Penegembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Penerbit Kencana.
Nuryatmi Dwi. (2013). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cicor Panatec Batam, Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4. Tahun 2013. Diambildari:https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/actadiurna/article/view/6228/5753 (03November2018).
Priansa, Donni Juni. (2014). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Penerbit Alpabeta.
Priansa, Donni Juni. (2015). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Alpabeta.
Ray Polakitan dkk. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Wahana Tata Manado. Jurnal EMBA Vol.4 No.3 September 2016, Hal 1068-1077.
Rivai, Veizhal (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keenam. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rivai, Sagala. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktek. Edisi Tiga belas. Jakarta: Rajawali Pers.
Rahayu, Aprilia Selgi. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kim Seah Shipyard Batam. Skripsi. Batam: Universitas Riau Kepulauan.
Raharjo Sahid. (2018). Uji Validitas Pearson Product Moment untuk Kuesioner dengan SPSS diambil dari : w.w.w SPSS Indonesia.com
Raharjo Sahid. (2018). Uji Reliabilitas Cronbach Alpha untuk Kuesioner dengan SPSS diambil dari : w.w.w SPSS Indonesia.com
Raharjo Sahid. (2018). Uji Normalitas Kolmogorov Smirnov untuk Kuesioner dengan SPSS diambil dari : w.w.w SPSS Indonesia.com
Raharjo Sahid. (2018). Uji Heteroskedasititas Glejser untuk Kuesioner dengan SPSS diambil dari : w.w.w SPSS Indonesia.com
Raharjo Sahid. (2018). Uji Multikolineritas Telerance dan VIF untuk Kuesioner dengan SPSS diambil dari : w.w.w SPSS Indonesia.com
Raharjo Sahid. (2018). Uji t dan uji F dalam Analisis Regresi Berganda untuk Kuesioner dengan SPSS diambil dari : w.w.w SPSS Indonesia.com
Setyowati Intan, Sri Haryani. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi, terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Taman Piringsewu Yogyakarta. Jembatan-Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan, Vol. XIII No.2, Oktober 2016, Hal.57-71.
Siagian. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi 1, cetakan ke 23). Jakarta: Bumi Aksara.
Suherwin. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Exelitas Batam. Skripsi. Batam: Universitas Riau Kepulauan.
Suwati,Yuli. (2013). Pengaruh Konpensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Hijau Samarinda. Journal Ilmu Administrasi Bisnis, 2013, 1 (1): 41-55 Diambil dari: http://ejournal.adbisnis.fisip-unmul.ac.id/site/wp-content/uploads/2013/03/yuli%20jurnal%20(03-19-13-02-50-31).pdf (07November2018)
Sulistiyani dan Rosidah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Pendekatan Teoritik untuk Organisasi Publik. Cetakan I. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
Sugiyono. (2015). Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Penerbit Alpabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alpabeta
Sugiyono. (2018). Statistika Untuk Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: Penerbit Alpabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. (2014). Metode Penelitian Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka baru Press
Sutrisno, Edy. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Enam. Jakarta: Penerbit Kencana Prenada Media Grup.
Suwatno dan Priansa. (2015). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Penerbit Alpabeta.
Thoha, Miftah. (2013). Kepemimpinan Dalam Manajemen, edisi pertama. Jakarta: Penerbit PT. Raja Grafindo.
Wibowo. (2016) Manajemen Kinerja Perusahaan, cetakan ke enam. Jakarta: Rajawali pers
Yulinda dan Rozzyana. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Managerial Accounting, Vol.2, 1, March 2018. Page 26-40. ISSN: 2548-9917.
DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v8i3.2185
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.