ANALISIS DAMPAK LOCUS OF CONTROL , TEKANAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA PADA KINERJA PEGAWAI BPS KABUPATEN KUNINGAN

Eulin karlina, Rini Martiwi

Abstract


 Abstrak  - Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh locus of control, tekanan kerja dan kepuasna kerja terhadap kinerja pegawai BPS Kabupaten Kuningan. BPS Merupakan instansi vertikal atau instansi pemerintah pusat yang ada di daerah sehingga BPS bukan merupakan bagian dari instansi milik daerah. Di BPS Kabupaten Kuningan diduga kinerja pegawai belum optimal, hal ini diduga oleh locus of control, tekanan kerja, dan kepuasan kerja yang belum optimal. Metode yang digunakan metode pendekatan survey dan sifat penelitiannya adalah penjelasan, metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, studi dokementasi dan kuesioner dengan menggunakan responden seluruh populasi yaitu sebayak 33 orang pegawai.adapaun teknik analisis dan pengujian digunakan dengan menggunakan rumus koefisien korelasi, metode split half dan spearman brown, regresi linear serta rumus koefisien determinasi, dengan pengolahan data melalui SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja pegawai secara parsial dipengaruhi variabel locus of control sebesar 20,4%, dipengaruhi  tekanan kerja sebesar 23,4%, dan dipengaruhi kepuasan kerja sebesar 25,0%. Secara simulta kinerja pegawai BPS Kabupaten Kuninagn di pengaruhi oleh locus of contraol, tekanan kerja, dan kepuasan kerja sebesar 68,8%, sisanya sebesar 31,2% dipengaruhi oleh faktor lain.

Keywords


Locus of control

Full Text:

PDF

References


AMALIANI, H. F. (2016). PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUTUSAN KERJA DAN KONERJA (STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA MALANG). JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) VOL.35 NO 1 JUNI , 68-77.

Damayanti, R. &. (2018). Pengaruh Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( studi Kasusu Karuawan Non Medis RS Islam Siti Khadijah Palembang). . Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan , 75-86.

Handoko, H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPEE Yogyakarta.

Hasibuan, M. S. ( 2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Karlina, R. &. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Massie, R. N. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado. Jurnal Adminstrasi Bisnis , 41-49.

Massie, R. N. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado. Jurnal Adminstrasi Bisnis , 41-49.

Melky, Y. (2015). Hubungan Kepuasan kerja Dan komitmen Organisasi Terhadap Intensi Pindah Kerja ( Turnover Intention) Karyawan PT Rejeki Abadi Sakti Samarinda. Jurnal Psikologi , 694-707.

Nugroho, R. (2017). Pengaruh Organisasi BPS dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( studi kasusu pada karyawan badan pusat statsitik (BPS) kabupaten Kediri). Jurnal Admisntrasi Bisnis , 19-26.

Paat, G. &. (2017). Pengaruh Komitmen, Kepuasan Kerja, Stres Kerja Terhadap Turnover Intention karyawan Kantor Pusat PT Bank Sulutogo Manado. Jurnal EMBA , 3444-3454.

Ricardianto, P. (2018). Human Capital Management”. Bogor: In Media.

Robbins, S. d. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: salemba empat.

Savira, H. &. (2014). “Pengaruh stres kerja dan locus of control terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Bagian Layanan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Malang”. Jurnal Aplikasi Manajemen .

Syatriadin. (2017). Locus Of Control; Teori Temuan Penelitian Dan Reorientasinya dalam manajemen penanganan Kesulitanbelajar Peserta Didik. Pondatia. Jurnal pendidikan Dasar , 144-164.

Wahyuni, E. S. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Locus Of Control, Stres Kerja Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Dan Kepuasan Kerja Sebagai variabel Interventing ( Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Bengkilis). Jurnal Manajemen Vol XX, No.02 Juni , 189-206.

Wayan, U. S. (2015). “Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan”. Jurnal Manajemen Unud .

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Wisanto, R. (2012). Analisis Dampak Locus Of control Pada tekanan kerja, Kepuasan kerja dan Kinerja Auditor ( studi Pada kantor Akuntan Publik Di Semarang ). Diponogoro Journal Of Accaunting , 1-11.

Zulukhu, I. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Iklim Organisasi dan Stres kerja Terhadap Kinerja Pegawai (strudi Kasis Di Kantor Badan SAR Nasional Jakarta). Jurnal MIX, Vol.III No. 1 , 1-11 .




DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v10i2.2891

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.