PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU

Herni Widiyah Nasrul, Parizal Parizal, Lukmanul Hakim

Abstract


Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru secara parsial dan simultan. Jumlah populasi pada penelitian ini berjumlah 144 orang guru dan sampel penelitian terdiri dari 144 responden yang diambil dengan metode sampel jenuh. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, pengembangan karir berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja guru, kepuasan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja guru. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa kompensasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.


Keywords


Kompensasi; Pengembangan Karir; Kepuasan Kerja; Kinerja Guru

Full Text:

PDF

References


Akhmad Sudrajat, 2011. Kompetensi Guru dan Peran Kepala sekolah. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Asmawati. (2017). “Pengaruh Kinerja Guru Terhadap Hasil Belajar Siswa Sekolah Dasar Di Kecamatan Larompong Kabupaten Luwu”. Journal of Mathematics Education. 2(1). 44-53. doi: http://dx.doi.org/10.30605/pedagogy.v2i1.659

Can, A., & Yasri. (2016). “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Nagari”. Jurnal Riset Manajemen Bisnis Dan Publik, 4(1), 1–26.

Hamidi, H., Jufri, A., & Karta, W. (2019). The Effect of Quality of Work Life on Teacher Job Satisfaction. Erudio Journal of Educational Innovation, 6(1), 19-29. doi:https://doi.org/10.18551/erudio.6-1.3

Hamsah, H., Syamsudduha, S., & Rahman, U. (2019). “Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Madrasah Aliyah Di Kecamatan Gantarang Kabupaten Bulukumba”. Jurnal Manajemen Pendidikan, 3(2), 237. https://doi.org/10.24252/idaarah.v3i2.10264

Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara

Jasmani Asf & Syaiful Mustofa. 2013. Supervisi Pendidikan Terobosan Baru dalam Peningkatan Kinerja Pengawas Sekolah dan Guru. Yogyakarta: Ar- Ruzz Media

Karina, Lyta., dkk. 2016. “Analisa Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta di tinjau dari Peran Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir”. Jurnal Administrasi Bisnis, (online), Vol.5, No.2, (https://ejournal.undip.ac.id, di akses tanggal 06 Februari 2018).

Lailatussaadah, L. (2015). Upaya Peningkatan Kinerja Guru. Intelektualita, 3(1), 2431

Lismeida. R.A., Meilani, R.I. 2017. “Kepuasan kerja dan kinerja guru: sebuah studi terhadap para guru smk tersertifikasi di Indonesia”. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran. 2(1): 57-65

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Rosda Karya

Marthis dan Jackson. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

Muhammad Arifin & Barnawi. 2012. Kinerja Guru Profesional. Jogjakarta: Ar-Ruzz Media

Mulyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: In Media

Nasrul, H.W., Irawati, D., Ratnasari, S.L. (2021). Analisis Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Jurnal Dimensi. 10 (3), 555-568.

Nasrul, H.W., Buulolo, M., Ratnasari, S.L. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi. 10 (2), 317-330.

Nurhayati, N., Ratnasari, S.L., Widyanti, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (JMOB). 1 (3), 465-480.

Nurdin, Ihsan., SL Ratnasari, HW Nasrul. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasional, Motivasi, Kemampuan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Austin Engineering Indonesia. Prosiding Seminar Nasional Universitas Islam Syekh Yusuf. 1 (1), 524-533.

Pramesti, A.W., Ratnasari, S.L., Sutjahjo, G., Nugrahani, F., Safitri, D.E. (2021). Analisis Kebijakan Ekspor Benih Lobster Berdasarkan Prinsip Pembangunan Berkelanjutan. Jurnal Dimensi. 10 (3), 600-607.

Onsardi. 2018. “Loyalitas Karyawan pada Universitas Swasta di Kota Bengkulu”. COSTING: Journal of Economic, Bussines and Accounting, 2(1), 1-13.

Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Poceratu. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Lembaga Pembinaan Khusus Anak ( Lpka ) Klas Iia Ambon Dalam Perspektif Kristiani”. Seminar Nasional “Archipelago Engineering” (ALE), (April), 163–167.

Qoqo Azroqu. 2013. “Undang-Undang No.14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Pasal 8-23”. Diakses dari: http://www.Qoqoazqoru.blogspot.com

Ratnasari, S.L., Sinaga E.P., Hadi, M.A. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, Dan stress Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara. Jurnal Trias Politika. 5(2). 128-140.

Ratnasari, S.L., Susanti, S.N., Munzir, T., Tanjung, R., Sutjahjo, G. (2021). Peranan Manajemen Untuk Pengembangan Karir Dosen. Jurnal Bening. 8(1), 159.

Ratnasari, SL., Sutjahjo, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (JMOB). 1 (4), 593-602.

Ratnasari, SL., Girsang, MMMMB., Ariyani, Y. (2021). Analisis Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Bening. 8 (2), 189-202.

Ratnasari, S. L., Rahmawati, R., Ramadania, R., Darma, D.C., Sutjahjo, G. (2021). Ethical Work Climate In Motivation and Moral Awareness Perspective: The Dilemma by The Covid-19 Crisis? Public Policy and Administration. 20 (4), pp. 398-409.

Ratnasari, S. L., Wulandari, S., Hadi, M. A. (2022). Pengaruh Perceived Organizational Support, Human Relation, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi. 11 (1), 115-126.

Ratnasari, S. L., Sari, W.N., Siregar, Y., Susanti, E.N., Sutjahjo, G. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi Pada Mahasiswa Di Kota Batam. Proseding of National Conference on Accounting & Finance 4, 440-448.

Saputri, R.D., Suprayitno., & Sutarno. 2016. “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepemimpinan Kepala Sekolah Sebagai Variabel Moderasi (Survei pada Guru PNS di SMP Negeri 1 Jumapolo)”. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 16 (1): 59 – 67.

Sukidi, S., & Wajdi, F. 2017. “Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Manajemen Daya Saing, 18(2), 79. https://doi.org/10.23917/dayasaing.v18i2.4505.




DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v11i1.4068

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.