DETERMINASI LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KOTA TANJUNGPINANG

Nola Novianti, Elli Widia, Hedi Heryadi

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui determinasi Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Insentif Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Di Kota Tanjungpinang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Puskesmas kota Tanjungpinang sebanyak 429 orang dengan sampel 207 reaponden. Untuk teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik random sampling. Penelitian ini menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) berbasis variance atau yang lebih dikenal dengan SEM PLS (Partial Least Square) dan dibantu dengan software SMART PLS 2.0.M3. Hasil penelitian adalah Determinasi Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Insentif Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Puskesmas Di Kota Tanjungpinang berpengaruh signifikan.

Keywords


Lingkungan Kerja, Motivasi, Insentif, Kinerja, Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References


Abu Mangkunegara, A. A. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosda Karya.

Ardana. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.

Davis, K. dan N. (2012). Perilaku dalam Organisasi. Erlangga.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gie. (2012). Administrasi Perkantoran Modern. Liberty.

Handoko, H., & Megita. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia (Edisi 2). BPFE.

Hasibuan, M. (2011). Dasar- Dasar Perbankan. Cetakan Kesembilan. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Hasibuan, M. S. . (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Askara.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi Organizational Behavior. In 1 (pp. 1–272).

Mangkunegara. (2014). Evaluasi Kinerja SDM (R. Refika (ed.); Ketujuh). PT. Refika Aditama.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. In Remaja Rosdakarya. https://doi.org/10.1038/cddis.2011.1

Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. In Remaja Rosdakarya. https://doi.org/10.1038/cddis.2011.1

Mangkunegara, A. A. A. P. (2016a). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. In Remaja Rosdakarya. https://doi.org/10.1038/cddis.2011.1

Mangkunegara, A. A. A. P. (2016b). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. In Remaja Rosdakarya. https://doi.org/10.1038/cddis.2011.1

Mangundjaya. (2012). Persepsi Dukungan Organisasi Versus Kepuasan Kerja dan perannya terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi. 176-183.

Mathis, J. (2016). Human Resources Management. Pengaruh Hrm, 5(3).

Moekijat. (2012). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. CV. Pioner Jaya.

Panggabean. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (Ghalia Ind).

Priansa, S. dan D. J. (2014). manajemen sumber daya manusia. In manajemen sumber daya manusia.

Putra, A. K., & Frianto, A. (2013). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen.

Ranupandojo, & Suad. (2012). Manajemen Personalia. BPFE-Yogyakarta.

Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik.

Rivai, V., Sagala, & Ella, J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. PT. Raja Grafindo.

Robbins, S. P. (2010). Manajemen Edisi Kesepuluh. erlangga.

Robbins, S. P. (2016a). Perilaku Organisasi. Indeks Kelompok Gramedia, 10, 2006.

Robbins, S. P. (2016b). Perilaku Organisasi. Indeks Kelompok Gramedia.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2016). Management, Eleventh Edition. Pearson Education Limited.

Sarwoto. (2011). Dasar-dasar Organisasi Manajemen. Ghalia Indonesia.

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja: Sedarmayanti - Belbuk.com. Mandar Maju. https://www.belbuk.com/sumber-daya-manusia-dan-produktivitas-kerja-p-13271.html

Sedarmayanti. (2012). Good Governance “ Kepemerintahan yang Baik.” CV. Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktifitas Kerja. Refika Aditama.

Shafri, M., & Hubeis, A. V. (2013). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia.

Siagian, S. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia (ed 1). Bumi Aksara.

Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Askara.

Simamora, H. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga Cetakan Kebelas,. Bagian Penerbit STIE YKPN.

Sirait. (2016). Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. PT Grasindo.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta, 90. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.

Usman Effendi. (2014). Asas-Asas Manajemen. Katalog Dalam Terbitan.

Wibisono, C. (2022). The Effect Of Work Environment, Organizational Commitment And Incentives On The Performance Of The State Civil Apparatus Through The Quality Of Public Services As An Intervening Variable In The Office Of The Regional Regional Agency Of Riau Islands. International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS), 2(6), 1065–1080.

Wibisono, C., & Putri, A. S. (2018). Competence Determination, Work Environment, And Effectiveness On Employee Performance Through Working Satisfaction Of Stie Pembangunan Tanjungpinang. Jural Manejerial Dan Bisnis Tanjungpinang, 2(1), 1–14.

Wursanto. (2011). Dasar-Dasar Manajemen Personalia. Dian Pustaka.

Zainun, B. (2010). Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia. IPWI.




DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v12i3.5730

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.