PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN, PERILAKU INOVATIF DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI KASUS PADA KANTOR IMIGRASI KELAS II TPI SUMBAWA BESAR)

Maulana Malik, Muhammad Saleh, Fitria Permata Cita

Abstract


Kinerja pengelola lembaga imigrasi bergantung pada kemampuannya dalam menerapkan kebijakan dan bekerja sama dengan lembaga pemerintah dan organisasi internasional dalam menghadapi globalisasi dan mobilitas internasional yang tinggi, di mana koordinasi dan komunikasi yang efektif merupakan kunci penyelesaian permasalahan migrasi yang kompleks. Adapun, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sistem informasi manajemen, perilaku inovatif dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Sumbawa Besar. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dan menggunakan teknik deskriptif untuk menganalisis data. Sampel penelitian berjumlah 37 personel yang bekerja di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Sumbawa Besar. Data dianalisis dengan metode Partial Least Square (PLS) yang termasuk dalam domain Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap mutu pelayanan publik. Selanjutnya, perilaku inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Kemudian, partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Jadi, kesimpulannya adalah untuk meningkatkan kinerja manajerial di Kantor Imigrasi Kelas II Sumbawa Besar, diperlukan pembangunan dan penerapan kebijakan yang mendukung inovasi dan kreativitas pada semua level organisasi. Ini mencakup, di antaranya, pengembangan budaya organisasi yang menerima risiko dan gagal sebagai bagian dari proses inovasi, penyediaan waktu, sumber daya, dan pelatihan untuk eksperimentasi, serta pengakuan dan pemberian penghargaan terhadap usaha inovatif.

Keywords


Sistem Informasi Manajemen; Perilaku Inovatif; Partisipasi Anggaran; Kinerja Manajerial

Full Text:

PDF

References


Alviani, L., & Nuvriasari, A. (2022). Pengaruh Perilaku Inovatif, Motivasi Kerja, dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Lautan Cendikia Mulia. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 7(3), 399-412.

Amani, F., & Halmawati, H. (2022). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada Perhotelan di Kota Padang. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 4(2), 299-310.

Anggraeni, I. (2016). Pengaruh Karakteristik Sistem Informasi Manajemen Dan SOP Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Citarum Sobat Bumi). AKURAT| Jurnal Ilmiah Akuntansi FE UNIBBA, 7(2), 1-19.

Animah, A. (2021). Pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen dan ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial. Akbis: Media Riset Akuntansi dan Bisnis, 5(2), 155-171.

Anjar, A., Siregar, M., Toni, T., Ritonga, M. K., Harahap, H. S., & Siregar, Z. A. (2020). Pengaruh perilaku inovatif, terhadap kinerja kepala sekolah dasar di kabupaten labuhanbatu. Civitas (Jurnal Pembelajaran Dan Ilmu Civic), 6(2), 67-79.

Anugrah, R., Nugroho, D., & Nuche, A. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Dalam Pembentukan Kinerja Organisasi Bisnis di Indonesia. Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi, 2(2), 134-141.

Aziz, N. J. A., Pratiwi, U., & Suyono, E. (2018). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Sistem Informasi Manajemen Daerah Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Manajerial Aparatur Pemerintah Daerah. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi (JEBA), 20(4).

Berna, B. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Imigrasi Parepare. DECISION: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(1), 72-78.

Brown, R., & Raghunandan, K. (2022). Budgetary Participation and Managerial Performance: The Impact of Information and Environmental Volatility. Accounting Review, 97(1), 31-56.

Bryman, A., & Bell, E. (2021). Business Research Methods (5th ed.). Oxford University Press.

Chin, W. W. (2021). Partial Least Squares Structural Equation Modeling: Using PLS-SEM in Social Sciences and Business (4th ed.). Routledge.

Christensen, C. M. (2019). The Innovator's Mindset: How Great Leaders Create Breakthrough Strategies. Harper Business.

Creswell, J. W. (2020). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (5th ed.). SAGE Publications.

Dewi, A. S. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi, 86-91.

Dysvik, A., Kuvaas, B., & Buch, R. (2014). Perceived training intensity and work effort: The moderating role of perceived supervisor support. European Journal of Work and Organizational Psychology, 23(5), 729-735.

Flick, U. (2020). Introducing Research Methodology: A Beginner's Guide to Doing Research (8th ed.). Sage Publications.

Fuadah, L. L., Safitri, R. H., Yuliani, Y., & Arisman, a. (2020). Determinant factors' impact on managerial performance through management accounting systems in Indonesia. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(10), 109-117.

Ghozali, I. (2016). Partial Least Squares (PLS) Structural Equation Modeling (SEM). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Giusti, G., Kustono, A. S., & Effendi, R. (2018). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi dan motivasi sebagai variabel intervening. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 121-128.

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2019). Multivariate Data Analysis (8th ed.). Cengage Learning.

Hakim, H. (2023). Analisis Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Makmur Jaya Abadi. SINTAKSIS: Jurnal Ilmiah Pendidikan, 3(3), 239-243.

Handayati, P., & Safitri, B. P. A. (2020). Pengaruh partisipasi anggaran dan kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasional sebagai variabel moderating pada pemerintah kota batu. Journal of Public and Business Accounting, 1(1), 1-19.

Ichsan, R. N. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(2), 128-136.

Kim, M. S., & Koo, D. W. (2017). Linking LMX, engagement, innovative behavior, and job performance in hotel employees. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 29(12), 3044-3062.

Kontesa, D. (2022). Analisis Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Kota Bandar Lampung. Jurnal Pusdansi, 1(10).

Liu, Y., & Xiao, J. Z. (2021). Employee Budget Participation, Perceived Procedural Fairness, and Managerial Performance—A Study Based on Chinese Enterprises. Management and Organization Review, 17(2), 312-338.

Mardikaningsih, R., & Darmawan, D. (2022). Determinan Keterlibatan Kerja: Peran Dari Penilaian Kinerja, Perilaku Kepemimpinan dan Perilaku Inovatif. TIN: Terapan Informatika Nusantara, 3(5), 178-184.

Nengsy, H. (2018). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan penggunaan teknologi informasi akuntansi terhadap kinerja manajerial pada perbankan di Tembilahan. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 7(1).

Nurjanah, G., Rosdiana, Y., & Nurleli, N. (2016). Pengaruh Karakteristik Sistem Informasi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial. Prosiding Akuntansi, 892-900.

Parela, E. P., Habe, H., & Mustakim, S. (2020). Pengaruh Pengawasan Dan Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bandar Lampung. Jurnal Relevansi: Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 4(2), 28-41.

Pratama, Pute Agus Eka. 2014. Sistem Informasi dan Implementasinya: Teori dan Konsep Sistem Informasi Disertai Berbagai Contoh Praktiknya Munggunakan Perangkat Lunak Open Source. Bandung: Informatia.

Qotrunnada, S. S., Wiratno, A., & Supeno, S. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. SAR (Soedirman Accounting Review): Journal of Accounting and Business, 3(1), 73-85.

Rini, T. H. C., Khaerani, A., & Munzir, M. (2022). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial BUMN di Kota Sorong. FAIR: Financial and Accounting Indonesian Research, 2(1), 57-69.

Safitri, R. D., & Asyik, N. F. (2022). Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi Pada Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 11(10).

Sholihin, M., Pike, R., Mangena, M., & Li, J. (2019). Relational Governance Mechanisms and Management Accountants’ Role Effectiveness: Lessons from Nigerian Hospitals. Management Accounting Research, 44, 25-48.

Umami, R. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial. JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi, 7(1), 96-105.

Utami, I. (2017). Partisipasi anggaran untuk mendukung efisiensi pemerintah daerah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 19(1), 15-31.

Verbeeten, F. H., & Spekle, R. F. (2021). The Use of Performance Measurement Information in Budgeting: The Effect on Budgetary Slack and Performance. European Accounting Review, 30(3), 561-584.

Vincent, R., Panjaitan, D., & Lesmana, D. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Perilaku Inovatif Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial. Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 2(2), 86-98.

Walliman, N. (2021). Research Methods: The Basics. Routledge.

Widodo, W., & Mawarto, M. (2020). Investigating the role of innovative behavior in mediating the effect of transformational leadership and talent management on performance. Management Science Letters, 10(10), 2175-2182.

Wijaya, G. T. S. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I TPI Yogyakarta. Journal of Administration and International Development, 1(1), 67-80.

Winata, I. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Hotel Se-Kabupaten Buleleng) (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).

Yeni, M. V. N., Herdi, H., & Goo, E. E. K. (2023). Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Kinerja Manajerial Pada KSP. Kopdit Hiro Heling. Journal of Creative Student Research, 1(5), 37-56.

Yuan, F., & Woodman, R. W. (2010). Innovative behavior in the workplace: A review and research agenda. Journal of Organizational Behavior, 31(5), 793-827.

Zhao, Z., & Shao, B. (2011). Analysis on innovative behaviors of nursing undergraduates [J]. Chin. Nurs. Res., 327(1-3), 280-283.




DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v13i3.7083

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.