PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, PELATIHAN, KEPUASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERWAKILAN BADAN KEPENDUDUKAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PROVINSI KEPULAUAN RIAU

Desri Mulyono, Sri Langgeng Ratnasari, Herni Widiyah Nasrul, Gandhi Sutjahjo, Ilfi Nur Diana, Titis Ayu Anggraini, Sindy Apriyulianti, Madu Novia Putri, Seow Tawee, Saifuddin Amin

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kerpulauan Riau. Populasi penelitian ini adalah pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau. Teknik analisis kuantitatif deskriptif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 113 responden. Berdasarkan analisis data maka hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau, disiplin (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau, pelatihan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau, kepuasan (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau, lingkungan kerja (X5) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau, motivasi, disiplin, pelatihan, kepuasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (Y) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Perwakilan BKKBN Provinsi Kepulauan Riau.

Keywords


Motivasi; Disiplin; Pelatihan; Kepuasan; Lingkungan Kerja; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Amaliyyah, 2017. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Swadipa Natar TP. 2015/2016. [Tesis]. Lampung: Universitas Lampung.

Danang Sunyoto. 2017. Analisis Regresi dan Korelasi Bivariat Ringkasan dan Kasus.Yogyakarta: Amara Books.

Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Ghozali 2016, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasim, Djamil. 2019 “Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Iklim Kerja” Pasuruan: Qiara Medika

Hasibuan, Malayu S.P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta Bumi Aksara.

Hyland, ken and Fiona hyland. 2017. Feedback: Context and Issue. Cambridge: Cambridge University Press.

Hansen, Jette G and Jun Liu. 2015. Guiding Principles for Effective Peer Response. England: Oxford University Press. ELT Journal. Print

Hamzah B. 2017. Teori Motivasi dan Pengukurannya: Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta, Bumi Aksara.

Hernowo, 2018. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap pegawai. Wonogiri. Manegio

Irmaya Ade, 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Batam. Bening Unrika. Volume 4 No.2 Tahun 2017

Jasmani Asf & Syaiful Mustofa. 2015. Supervisi Pendidikan Pegawai dalam Peningkatan Kinerja Pengawas. Yogyakarta: Ar- Ruzz Media.

Kepi Kusumawanti, 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Batam. Bening Unrika, Volume 7 No. 2 Tahun 2020.

Kompri, 2015. Motivasi Pembelajaran Perspektif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.

Kurniasih, Imas dkk. 2014. Implementasi Konsep dan Penerapan. Surabaya: Kata Pena

Nabawi R, 2019 Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Medan. Meneggio (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen)

Nugroho Marno, 2020. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Sumberdaya Manusia. Semarang. JRMSI (Jurnal Riset Manajemen)

Marno & M. Idris. 2018. Strategi & Metode Menciptakan Keterampilan yang Efektif dan Edukatif. Yogjakarta: Ar-Ruzz Media. Cet. I.

Mulyasa, 2016. Manajemen dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Mangkunegara, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: PT. Rosda Karya.

Musdalifah. 2014. Hubungan Kecerdasan Emosional dan Motivasi dengan Kinerja Pegawai di Kota Makasar. (Tesis) Makassar: PPs UNM

M. Subana & Sudrajat. 2015. Dasar-Dasar Penelitian Ilmiah. Bandung: CV Pustaka Setia.

Nurlaila, Ratnasari, S.L., Harsasi, M., Sultan, Z. The Role of Individual Performance in the Influence of Innovation Culture and Quality of Work Life on Competitive Advantage. Journal of Ecohumanism, 2024, 3(4), pp. 327–334.

Panggabean, Mutiara Sibarani. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Pusvariauwaty, P., Ratnasari, S. L., Siahaan, A., Rahman, A. J., Hairunnisah, A. I., Rasal, A., ... & Kusmawan, E. (2024). MOTIVASI MANAJEMEN EKSTERNAL STAKEHOLDERS SEKOLAH UNTUK MENINGKATKAN KEDISIPLINAN ANAK DIDIK DAN KINERJA GURU. JURNAL DIMENSI, 13(2), 602-611.

Rahmawati, R., Oktora, K., Ratnasari, S.L., Ramadania, R., Darma, D.C. (2021). Is it true that lombok deserves to be a halal tourist destination in the world? A perception of domestic tourists Geojournal of Tourism and Geosites, 2021, 34(1), pp. 94–101.

Rahmawati, R., Ratnasari, S.L., Hidayati, T., Ramadania, R., Tjahjono, H.K. (2022). What makes Gen Y and Z feel stressed, anxious and interested in doing social tourism when pandemic? Cogent Business and Management, 2022, 9(1), 2084973.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2019). The Contribution Of Competence, Motivation, And Creativity Towards Teacher’s Performance Through Work Satisfaction. International Journal Of Engineering and Advanced Technology (IJEAT). Volume-8 Issue-5C, May 2019. 145-149. ISSN: 2249-8958. DOI:10.35940/ijeat.E1021.0585C19

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2019). Employees’ Performance: Organizational Culture And Leadership Style Through Job Satisfaction. Humanities & Social Sciences Reviews. Vol. 7. No.5. pp. 597-608. ISSN: 2249-8958. eISSN: 2395-6518. https://doi.org/10.18510/hssr.2019.7569

Ratnasari, S. L., Rahmawati., Haryani, D. S., Tanjung, R., and Basuki. (2020). Workplace Bullying Causing Negative Employee Behaviors: A Case From Indonesian Banking Sector. International Journal of Innovation, Creativity and Change. Vol. 10 Issue 2, February 2020. ISSN: 2201-1315.

Ratnasari, S. L., and Lestari, L. (2020). Effect of Leadership Style, Workload, Job Insecurity on Turnover Intention. International Journal of Innovation, Creativity and Change. Vol. 10 Issue 2, April 2020. ISSN: 2201-1315.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2020). The Effect of Job Satisfaction, Organization Culture and Leadership On Employee Performance. Annals of Tropical Medicine and Public Health, 2020, 23(13A), SP231329

Ratnasari, S. L., Susanti, E.N., Ismanto, W., Darma, D.C., Sutjahjo, G. (2020). An Experience of tourism development: How is the strategy? Journal of Environmental Management and Tourism, 2020, 11(7), pp. 1877-1886.

Ratnasari, S. L., Rahmawati, R., Ramadania, R., Darma, D.C., Sutjahjo, G. (2021). Ethical Work Climate In Motivation and Moral Awareness Perspective: The Dilemma by The Covid-19 Crisis? Public Policy and Administration. 20 (4), pp. 398-409.

Ratnasari, S.L., Mahadi, N., Nordin, N.A., Darma, D.C. (2022). Ethical Work Climate, Social Trust, and Decision-Making in Malaysian Public Administration: The Case of MECD Malaysia. Croatian and Comparative Public Administration, 2022, 22(2), pp. 289–312.

Ratnasari, S. L., Badawi, S., Susanti, E. N., Susanto, A., Sari, H., Natta, U., ... & Hayati, M. (2024). THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE, WORK MOTIVATION, WORK DISCIPLINE, COMPETENCE AND WORK ENVIRONMENT ON POLICE PERSONNEL PERFORMANCE. In PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON MULTIDISCIPLINARY STUDY (Vol. 2, No. 1, pp. 18-29).

Riska Dina A, 2020. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Batam. Jurnal Dimensi Unrika. Volume 9 No. 1 Tahun 2020.

Sari, H., Ratnasari, S. L., Zulkifli, Z., Ismanto, W., Sutjahjo, G., Pasaribu, R. S., ... & Salman, N. F. B. (2023). PENGARUH KOMPETENSI, KETRAMPILAN, KONSEP DIRI, DAN KARAKTERISTIK PRIBADI TERHADAP KINERJA GURU. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS, 3(4), 260-269.

Setyaningrum, R.P., Ratnasari, S.L., Soelistya, D., ...Desembrianita, E., Fahlevi, M. (2024). Green human resource management and millennial retention in Indonesian tech startups: mediating roles of job expectations and self-efficacy. Cogent Business and Management. 2024, 11(1), 2348718.

Supomo Dan Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: YramaWidya

_______. 2015. Dasar Metodologi Penelitian. Cet ke-1. Yogyakarta: Literasi Media Publishing.

Suprayitno, 2017, “pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan”, Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia, Vol 2(1).

Surwondo, D.I dan Eddy M.S., 2017, “Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan”, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan”, Vol 17(2).

Susanto, A., Pohan, A. E., Ratnasari, S. L., & Fadhillah, S. (2024). English Language Learning among Indonesian Engineers: a Bourdieu’s theory Analysis. In Forum for University Scholars in Interdisciplinary Opportunities and Networking (Vol. 1, No. 1, pp. 638-648).

Sutrisno, E. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenada Media Group.

Sugiyono. 2016. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Suharsimi Arikunto. 2015. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Edisi 2. Jakarta: Bumi Aksara.

Sumarsono, 2015. Pengukuran kinerja Dalam Perspektif Manajemen Perubahan. Jakarta: Alphabeta.

Suwardi dan Joko Utomo. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja, Jurnal Analisis Manajemen Vol. 5(1).

Usman, M.U. 2018. Menjadi Pegawai Profesional, Bandung: Rosdakarya

Veithzal Rivai. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo Persada.

Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Wilcox dan Halim. 2015. Psikologi Kepribadian ‘’Analisis seluk Beluk Kepribadian Manusia. Yogyakarta: IRCISoD.

Yudianto, P., Ratnasari, S. L., Hasibuan, S. S., Hamidi, H., Sutjahjo, G., Winarso, W., ... & Nuryanto, N. (2024). ANALISIS STRUKTUR ORGANISASI MATRIKS TERHADAP KEUNTUNGAN BISNIS. JURNAL DIMENSI, 13(2), 625-633.

Zamroni. 2016. Pendidikan Demokrasi pada Masyarakat Multikultural. Yogyakarta: Gavin Kalam Utama.




DOI: https://doi.org/10.33373/dms.v14i1.7333

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.