PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Awiskarni Awiskarni, Ahmad Arifin

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan struktur organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Provinsi Kepulauan Riau. Sampel dalam penelitian ini adalah 34 PNS dengan menggunakan teknik sampling sensus.  Data diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner. Analisis data dengan menggunakan regresi berganda berbantukan software SPSS untuk menguji apakah terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan dan struktur organisasi terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan struktur organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, gaya kepempinan dan struktur organisasi secara bersama berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai.


Keywords


Struktur organisasi, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Austin, J.T dan Calderon, R.F (2016). Theoretical and technical contributions to structural equation modeling: An updated annotated bibliography. Structural Equation Modeling, Vol 3 (2): 105-175.

Handoko, T,H. (2011). Manajemen Peronalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta

Juniarti, A. T. (2019). Pengaruh Struktur Organisasi dan Kepemimpinan pada Kinerja Pegawai PT Bumitama Gunajaya Agro. Trikonomika, 8(2), 90–95.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Alih Bahasa: Diana Angelica. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Mullins, L. (2017) Organisational Behaviour. 4th Edition, Pearson Education, New York.

Nawawi, Hadari (2011), Manajemen Sumber Daya manusia, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Prasetyaningsih (2019). Pengaruh Struktur Organisasi, Kepemimpinan Dan Kemampuan SDM Terhadap Efektivitas Pelayanan Pensertifikatan Hak Atas Tanah Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Kendal. Tesis. Universitas Diponegoro. Semarang.

Ratnasari, S. L., Sutjahjo, G., and Adam. (2019). The Contribution Of Competence, Motivation, And Creativity Towards Teacher’s Performance Through Work Satisfaction. International Journal Of Engineering and Advanced Technology (IJEAT). Volume-8 Issue-5C, May 2019. 145-149. ISSN: 2249-8958. DOI:10.35940/ijeat.E1021.0585C19

Ratnasari, S. L., Buulolo, M., dan Nasrul, H. N. (2020). Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR). Vol. 2. No. 1., Mei 2020. Hal. 15-25.

Ratnasari, S. L., Nasrul, H. W., Nurdin, I., Susilowati, Y., and Manurung, S. (2020). Employee Performance: Organizational Commitment, Motivation, Work Ability, and Work Environment. International Journal of Advance Science and Technology. Vol. 29 No. 10S. (2020). Pp. 1074-1084. ISSN: 2005-4238.

Kusumayanti,K, Ratnasari, SL., L Hakim. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. BENING. 7 (2), 36-50.

Riduwan dan Sunarto. 2017. Pengantar Statistika Untuk Penelitian Pendidikan, Sosial, Ekonomi, dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Rivai, Veithzal. 2006. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grapindo Persada

Robbins, Stephen P., (2016). Perilaku Organisasi, Jilid I, PT.Prenhallindo, Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaka, Jakarta

Robbins, S.P dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat

Ruky, A. S. (2016). SDM Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.

Setyawan, Ignatius Roni ( 2012) Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia , Jogyakarta, Penerbit Amara Books

Simamora, Henry. (2015). Membuat Karyawan Lebih Produktif Dalam Jangka Panjang (Manajemen SDM). Yogyakarta: STIE YKPN.

Siradjuddin. 2017. Analisis Pengaruh Perilaku Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan BPR/BPRS di Sulawesi Selatan. Jurnal Analisis, 4(2): 79-90.

Sondang P Siagian, M.P.A .(2011). Teori dan Praktek Kepemimpinan.

Spencer, LM. Dan Spencer, SM. (2013). Competence at Work. New York : John Wiley & Sons, Inc.

Taufik, Y. (2017). Pengaruh Struktur Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Politeknik Lp3i Bandung). Jurnal Administrasi Bisnis, 3(2), 1–12.

Thoha, Miftah. (2017). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada




DOI: https://doi.org/10.33373/jmob.v1i3.3751

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan